学名叫 close loop. 这儿讨论的都是圈圈的一半,把孩子从幼儿园送到大学。孩子上大学后就失踪了,工作后的情况几乎没有。所以讨论的多少情况,空虚的不少。
一位在华尔街工作的ABC男孩就说,他去年被LAYOFF,不是因为他工作不好,是因为不会处理职场政治。不好问具体的。但我们在职场中的,肯定都有体会。
在大学里,现在都提倡跟踪毕业生,看他们3年,5年,10年后,对学校的评价,对学校的反馈。不能专门找混的好的人来,得随机找普通的人,看他们如何评价当时的课堂,当时的老师,当时的学校,等等。
更痛苦的就是,让工作多少年后的ABC,谈谈当时父母,哪些做的好,哪些是误导了他们。