这位父亲反映的是现实情况。去各大学的网站看一看学生找工作的信息就明白，

到学校招人的著名公司都明明白白地不遮掩，找人广告上都特别注明，他们只找满足Divisity的candidates, 华人简历直接忽略根本不考虑。

上次我说了很多华人入了藤校名校才明白什么是歧视，很多人还不认同。现在要找个intern，华人马上就知道什么是歧视了，以为能击败其他华人入了哈佛MIT，进去了才知道什么是三等学生待遇。

入学歧视华人，只是一路歧视的开始。

所有跟帖： 

• 不可能吧？原文贴上来看看。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 10/18/2016 postreply 20:23:44

• 我是懒得贴。现在很多大学开始Divisity job fair, 比一般的job fair优先开始，很多著名公司只参加这种的 -shangh_r- ♂ (49 bytes) () 10/18/2016 postreply 20:28:21

• 哦，原来有这么个名头，那是说得过去。如果是一般的招人，应该不能那么说。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 10/18/2016 postreply 20:31:22

• 没有diversity job fair的，所有公司都去一般的job fair，但还是只要满足diversity的 -shangh_r- ♂ (77 bytes) () 10/18/2016 postreply 20:44:12

• 这不是种族歧视，还会是什么？应该联合被AA歧视的种族，包括白人，一道抵制种族分裂，种族歧视。大家都是平等的美国人，绝不可分成三六 -湖墅STL- ♂ (238 bytes) () 10/18/2016 postreply 20:45:39

• 人家白人不干IT，还可以干的领域太多了，不在乎。现在就是IT搞AA最积极 -shangh_r- ♂ (29 bytes) () 10/18/2016 postreply 20:48:25

• 华人也可以不干IT啊。白人这行还是不少的，大家都知道这行有钱啊：） --百科-- ♀ (0 bytes) () 10/18/2016 postreply 20:55:51

• 大家推荐的医生，现在90%要上大学的黑人，目标都是要做医生，自信得不得了 -shangh_r- ♂ (68 bytes) () 10/18/2016 postreply 20:59:19

• 我曾经觉得不该有偏见，搬家后第二次怀孕就近找了个黑人医生开的诊所 -萃阁- ♀ (252 bytes) () 10/18/2016 postreply 21:33:50

• 不能说是种族歧视，冰冻三尺非一日之寒，这是长期使用华人后的经验体会，有本事你能长期打造出能干的形象，自然市场会走俏 -立场- ♂ (0 bytes) () 10/18/2016 postreply 21:08:43

• 华人家长应该反思自己的教育理念，纠正只看名校而不照顾子女的兴趣，这样学校培养出来的是心口不一的“人才”，工作自然不会全力以赴 -立场- ♂ (13641 bytes) () 10/18/2016 postreply 21:13:35

• 我认识的华人全都工作全力以付而且工作出色。这儿是在将AA制对华人的影响，不是在调查华人子女有没有学上感兴趣的专业。 -funnypig- ♀ (0 bytes) () 10/19/2016 postreply 17:54:52

• 你这后来说的找工作难不正是前面入学难的原因吗，自我打脸！顶级学校的中国学生难以进入顶级学校任教，谁还愿意培养中国学生？ -立场- ♂ (0 bytes) () 10/18/2016 postreply 21:01:14

• 按照你的逻辑： 顶级学校黑人/墨墨学生难以进入顶级学校任教，谁还愿意培养黑人/墨墨学生？ 请回答：为啥这些顶级学校还在招生方面愿 -atene- ♂ (0 bytes) () 10/19/2016 postreply 00:30:21

• 华人学生在大学入学方面的权利被白人以Diversity的名义牺牲掉，你看不清这一点反而以自我逆向种族歧视的态度为白人赤裸裸的歧视 -atene- ♂ (38 bytes) () 10/19/2016 postreply 00:33:40