应该打破竹子天花板：

只占美国人口5%的亚裔却在哈佛新生中占据22.1%，但是许多华裔还在无休止地抗争要求更多，丝毫不考虑其他族裔的感受，这样只会招来其他族裔的侧目、不满和反弹。占人口极少数的亚裔的要求如果没有其他族裔的同情支持，并且不顾别族利益搞所谓“抗争”只会招来反感和措败，是不可能获得真正意义上的成功的。

现实是，亚裔在职场上遭遇的竹子天花板才是应该受到所有华裔的强烈关注和全力抗争的领域，目前无论是私营企业还是地方、州及联邦政府高、中级管理层中的华人少得寥寥无几，这是所有人都有目共睹的事实。华裔如果在这方面提出合理的诉求是会得到其他族裔真正的同情和支持的，也是有望取得改进甚至突破的。而AA还能成为华人打破竹子天花板的有力武器，达到事半功倍的效力，何乐而不为？

 

所以有些华裔无休止地向名校“抗争”更多名额完全是Barking up the wrong tree，这是出自华人社会对名校的盲目痴狂，既不可能成功还招来所有其他族裔的嫉恨，是得不尝失、事倍功半的愚蠢作为。华人们真正应该做的是以AA为依据，借力使力，团结和凝聚所有其他族裔的同情和支持力量，争取彻底改善华人在职场的可悲地位。

所有跟帖： 

• 名校多了，出来才好混职场啊 -宗阕- ♀ (0 bytes) () 07/11/2016 postreply 11:13:23

• 举个明显例子： -高船- ♂ (562 bytes) () 07/11/2016 postreply 12:57:52

• 有关系。出自名校说明了能力。有了这能力却上不去领导位子说明有歧视。你没名校牌子，人家就更不会鸟你了。名校牌子是话语权的基础。 -飞*星- ♂ (0 bytes) () 07/11/2016 postreply 13:11:10

• 所以是职场的歧视，如果 -高船- ♂ (411 bytes) () 07/11/2016 postreply 13:37:52

• ＮＡＳＡ情况我也有些了解，大部分做技术工作 -houmom- ♀ (334 bytes) () 07/11/2016 postreply 14:38:05

• NASA的华裔员工主要都是ABC或从小来美长大的，否则 -高船- ♂ (47 bytes) () 07/11/2016 postreply 16:03:00

• Interesting. 不过这方向更难，因为人家不把华裔当弱势群体。他们会认为华裔在职场上的竹子天花板是自找的，他们的 -飞*星- ♂ (180 bytes) () 07/11/2016 postreply 11:21:57

• 兩個都爭也不會矛盾 -violinpiano- ♂ (0 bytes) () 07/11/2016 postreply 11:26:30

• 我没觉得barking at the wrong tree。我在美国职场 -houmom- ♀ (837 bytes) () 07/11/2016 postreply 11:28:26

• 你说的现象： -高船- ♂ (927 bytes) () 07/11/2016 postreply 13:20:34

• 您完全误解我的意思。ＡＢＣ和现在在职场的亚裔 -houmom- ♀ (1118 bytes) () 07/11/2016 postreply 14:31:15

• 请别误解我的意思：没有其他族裔同情支持的抗争只会以失败告终，与 -高船- ♂ (721 bytes) () 07/11/2016 postreply 15:59:26

• 只要不是因为under　representative而被提拔，是因为能力， -houmom- ♀ (636 bytes) () 07/11/2016 postreply 17:36:46

• Show the world how GREAT the -Derrick_Liu- ♂ (170 bytes) () 07/11/2016 postreply 13:25:10