举个明显例子：

NASA's Juno project的主要工程师有10人，其中7位是华裔，但是在庆功的电视镜头里看不到一张亚裔的脸孔。

要知道在NASA供职的华人不是MIT就是CalTech等名校毕业生，他们7/10的比例够多了吧？结果却还是在做无名英雄。这说明不是名校毕生生多了职场就会改善，这2件事根本没有任何直接关系。

所有跟帖： 

• 有关系。出自名校说明了能力。有了这能力却上不去领导位子说明有歧视。你没名校牌子，人家就更不会鸟你了。名校牌子是话语权的基础。 -飞*星- ♂ (0 bytes) () 07/11/2016 postreply 13:11:10

• 所以是职场的歧视，如果 -高船- ♂ (411 bytes) () 07/11/2016 postreply 13:37:52

• ＮＡＳＡ情况我也有些了解，大部分做技术工作 -houmom- ♀ (334 bytes) () 07/11/2016 postreply 14:38:05

• NASA的华裔员工主要都是ABC或从小来美长大的，否则 -高船- ♂ (47 bytes) () 07/11/2016 postreply 16:03:00