如果老是叫人干没谱的事儿，迟早这个lead 会被人赶走。leader 主要是指明方向和目标，然后组织一群人去实现他。方向

不对，再勤奋，都是白搭。号称勤劳的中国人吃了多少亏。

所有跟帖： 

• 要不跳槽很时髦呢。忽悠一阵，漏馅了就快跑。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:00:42

• 现代社会信息透明，很难包的住火，露馅了，以后在这一行就很难混了。 -fenshui5566- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:03:01

• 好处是公司多。另外，这种人如果不把人缘搞糟，也没问题。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:04:24

• 资本家不是傻子，会花大钱聘请一个在别的地方砸了锅的人，进一步往上升的机会更少。 -fenshui5566- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:08:27

• 多半也不会砸锅，顶大是成不了事。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:09:10

• 哈哈，你是没见过拍着胸脯，要帮大客户升级数据库，结果把人家的数据全弄丢了的exec.CEO 差得上拳头了。 -fenshui5566- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:13:29

• 这个的问题是太笨，居然自己做。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:19:59

• 当然不是自己做，是让底下人做，但是低估了系统的复杂性，选的人不对。结果在业界名声很臭。 -fenshui5566- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:41:49

• 一般人水平都没这么高。我见最多的先头雷声大，后来就慢慢无疾而终，人也跑了。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:45:40

• 时间证明一切。 -羽衣飞飞- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:02:15

• Leader会fail，科技也会fail. -Pink侠- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:09:47

• 所以有好的leader, 坏的leader。一个好的leader 不可能是常常砸锅的leader. -fenshui5566- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:15:08

• 很多事情都是边干边学搞出来的。 -Pink侠- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:14:11