什么是leadership?

Leadership就是忽悠。Leadership就是能够蛊惑人心，让一群人跟着你去干一件没谱的事儿。Leadership就是在公司里当领导都心虚时，你拍着胸脯说能行，然后再去考虑怎么做。Leadership就是当领导要 一匹马，你找不到，给他找一头驴来骑。Leadership就是当你自己都不知道能不能行的时候，却能让别人相信你行，相信跟着你能够成功。

学理工的人通常很严谨，这是他们受过的训练使之然。没底的事儿他们不会去吹嘘，没有经过科学论证的事情他们持保留态度，没有把握的事情他们不会去盲从。但是如过搞理工的人都决定可以去做的事情，那么这种事情往往成功的把握很大。

但是很多事情是无法从学术上定义对错的，学理工的人往往把握不定，因为他们自己没有信心，所以不可能召集他人夸父追月，飞娥扑火，或者打肿了脸充胖子。学马列的人指鹿为马，大家觉得挺正常的。如果搞理工的人为了达到目的，把黑的说成白的，去作假，那么会被人严厉指责，说成骗子，败坏学风。学理工在私房上个菜谱都被人要求注明引用。所以，如果想当Leader，学理工的人需要脸皮厚点，想开点，利用自己的技术底子，摸着石头过河，一边吹嘘，一边想办法。毕竟有比较深厚的技术底子，拆东墙补西墙的事儿，搞理工的干起来岂不是更加得心应手？

 

所有跟帖： 

• 这个定义最好懂。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 09:55:12

• 错了，错了 -云逸徉- ♂ (8 bytes) () 01/23/2014 postreply 09:56:34

• Mark -胡桃架子-- ♀ (178 bytes) () 01/23/2014 postreply 09:57:44

• 这种leader 是会有机会成大事的。楼主的可以在公司混几年。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 09:59:54

• 给架子的引用热烈鼓掌！ -羽衣飞飞- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:01:32

• 我也鼓掌！哎呀，拍架子上了，疼死我了！ -云逸徉- ♂ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:11:13

• 如果老是叫人干没谱的事儿，迟早这个lead 会被人赶走。leader 主要是指明方向和目标，然后组织一群人去实现他。方向 -fenshui5566- ♀ (52 bytes) () 01/23/2014 postreply 09:59:18

• 要不跳槽很时髦呢。忽悠一阵，漏馅了就快跑。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:00:42

• 现代社会信息透明，很难包的住火，露馅了，以后在这一行就很难混了。 -fenshui5566- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:03:01

• 好处是公司多。另外，这种人如果不把人缘搞糟，也没问题。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:04:24

• 资本家不是傻子，会花大钱聘请一个在别的地方砸了锅的人，进一步往上升的机会更少。 -fenshui5566- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:08:27

• 多半也不会砸锅，顶大是成不了事。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:09:10

• 哈哈，你是没见过拍着胸脯，要帮大客户升级数据库，结果把人家的数据全弄丢了的exec.CEO 差得上拳头了。 -fenshui5566- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:13:29

• 这个的问题是太笨，居然自己做。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:19:59

• 当然不是自己做，是让底下人做，但是低估了系统的复杂性，选的人不对。结果在业界名声很臭。 -fenshui5566- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:41:49

• 一般人水平都没这么高。我见最多的先头雷声大，后来就慢慢无疾而终，人也跑了。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:45:40

• 时间证明一切。 -羽衣飞飞- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:02:15

• Leader会fail，科技也会fail. -Pink侠- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:09:47

• 所以有好的leader, 坏的leader。一个好的leader 不可能是常常砸锅的leader. -fenshui5566- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:15:08

• 很多事情都是边干边学搞出来的。 -Pink侠- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:14:11

• 真正好的领导者是好榜样 -羽衣飞飞- ♀ (186 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:00:30

• 其实美国开国100年以内好总统还是很多的，都秉承这种思想。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:21:24

• 但林肯也打算遣返全体黑人回非洲。 -ViBravo- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 11:45:16

• 事无巨细都自己做的人不是好领导，效率低。 -Pink侠- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:11:16

• 在高中里还真就是这样。小中都太聪明了，不愿浪费时间在小事儿上，都去解决诺贝尔奖的大事儿去了。 -princessonthepea- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:16:10

• 蛊惑人心也可以好听地叫"鼓舞人心", inspiring people,是这个意思. -ViBravo- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:13:15

• Yes. -Pink侠- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:15:11

• 最关键的是吹完牛要让别人干活。 -soundofsilence- ♀ (59 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:19:17

• leadership是有VIsion。能够大概预估事情可能会往什么方向发展。 -bbs- ♂ (37 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:27:11

• 这也是天生的吧。 -芹菜妈- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:29:12

• Leader就是servant. -LoveAutumn- ♀ (120 bytes) () 01/23/2014 postreply 10:32:55

• 太负面了，你以为天底下就是搞理工的最牛？：） -侧卫1- ♂ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 11:11:35

• 我的理解是粉侠的意思是如果学理工的，能有点冒险精神，就可以让事业大进一步。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 11:24:49

• 我听着有点不服气和不买账，呵呵：）学理工的确实是最难带的一群。 -侧卫1- ♂ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 11:30:10

• 很多人可能和你读的一样。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 11:36:41

• 是这么回事儿啊，不能太较真。 -Pink侠- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 11:45:32

• 建议看“Five Levels Of Leadership”这本书。你说的顶多是Level 1 -sherpa- ♂ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 11:55:38

• Level 1 肯定是最重要的了？一共多少level?什么叫法？普及一下？ -Pink侠- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 12:29:43

• vision, good judgement, good taste, tenacity -chiffondream- ♀ (106 bytes) () 01/23/2014 postreply 12:25:12

• 前提是每个人都是理智的。但是现实中很多人不理智，或者理性扭曲。 -Pink侠- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 12:32:43

• 用不着吧，你想想Hitler，也符合这几条的. -chiffondream- ♀ (18 bytes) () 01/23/2014 postreply 12:53:14

• 太同意了！ -hongye1125- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 13:15:55

• 忽悠大家一次，很容易。忽悠两次，有点难。天天都忽悠，基本没戏。这就是公司CEO的平均寿命3年半的原因。 -吃素的狼- ♀ (0 bytes) () 01/23/2014 postreply 21:53:39