前者是法律常用词,用普通汉语就是事实清楚证据确凿,判处死刑立即执行。在员工法里,就是立即解雇。一般都是情节相当严重的情况下采用。对于被开的人来说,没有通知期,立即走人。不过有权利依法上述(APPEAL),上述期间,公司不给工资,因为开除已经生效了。
正常的dismissal,被开之人有权利得到合同期间的NOTICE PAY,及各项BENEFITS比如BUPA, PENSION 等。合同NOTICE结束之日,才算正式被解除。
回复:什么是summary dismissal和only dismissal?
所有跟帖:
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哦,那好象是only dismissal
-BeingWithU-
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02/25/2010 postreply
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回复:哦,那好象是only dismissal
-努力学习123-
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02/25/2010 postreply
04:54:43
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还没有信哦。。。或者是等着HEARING的信吧。。
-BeingWithU-
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02/25/2010 postreply
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看你说的情况,她目前应该是
-努力学习123-
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02/25/2010 postreply
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回复:看你说的情况,她目前应该是
-BeingWithU-
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02/25/2010 postreply
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回复:回复:看你说的情况,她目前应该是
-努力学习123-
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02/25/2010 postreply
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谢谢
-BeingWithU-
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02/25/2010 postreply
06:08:53