回复：努力学习123

谢谢你的努力学习的详细回复。

解职的原因很普通-公司效益不好，接连亏损，濒临倒闭。从前年低到这次，已经是第三次裁人了，期间还实施了减薪减工时的政策。本人没有任何问题，这次裁员一个部门除经理4个人要走2个，才摊上的。之前一次同部门还走过一个工作多年的本地人，就此～～～公司也不算不公平。

昨晚经网上朋友提醒去查了合同，关于解职一栏里正如你说的超过12个月notice有1 week。合同年假25天每年，当然不包含bank holidays。但没有提及是否赔偿假期的问题。

抱歉由于当天心情很乱没有说的详细，周四应该算是consultation，由部门经理谈话通知，并给了一封信说明了公司由于生意不景气接连亏损才裁人的原因。同时下周二再去和部门经理meeting。关于周二的meeting，用信上的话说: the meeting will serve as an opportunity for you to raise any further questions you may have relating to your score sheet and your provisional selection for redundancy, any alternatives you may have identified to redundancy and to discuss whether there are any other roles available within the company.

还想问多一个问题，由于是work permit，如果公司立即取消work permit，签证是否也会失效？我们会否被home office通知马上离开英国呢？这是最最麻烦的事情，今年11月我们就可以申请pr了，如果现在取消将前功尽弃。

再次谢谢努力学习的帮助。

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• 。。。。。。。 -努力学习123- ♀ (2747 bytes) () 05/17/2009 postreply 05:34:14

• 回复：努力学习123 -marcos030303- ♂ (898 bytes) () 05/17/2009 postreply 07:25:19