教授这个群体，传统上在社会上有个比较固定的印象，虽然收入不算高（与同等学历在工业界比，特别是低级教职),但是地位在那摆着。而且由于教授治校的体制，在各种机构和学术团体中的参与，这是蹲Cubic的公司员工没法比的。
曾经有一个笑话，说招一个ASSISPROF 和招一个货车司机，工资差不多，费得劲大得去了。筛选出来的这一小部分人，绝大部分是有进取心，自律性，坐的住的人，精力体力都达到一定标准。让他们去分心去考虑整房子当地主，岂不是浪费人才，社会的损失。坐不住的人呢，早晚受其他的诱惑走了，或者不能集中精力（做学术的残酷是很厉害的），被淘出去。商学院的大拿们，还真没听说过炒股票挣了大钱的。大名鼎鼎的Black + Sholes 公式中的Sholes,在LTCM风波中可是赔老了钱，自己都不好意思。
念书的时候，有一年做TA，开会时发现头一年教过课的某教授居然也跟一堆研究生TA们混在一起。后来听说他那年没课题凑不够工作量，只好给另一教授做TA。几个大牛，虽然星期天不会来，但星期六一过八点，楼梯一阵响必定会出现。这是几十年养成的习惯。
社会在变，教授的行为也在变。经费紧了，从世界各地的竞争越来越激烈。学校量化的管理在加码（跟在中国一样），教授一碗饭吃一辈子大概也坚持不下去了。我近几年到老地方去晃晃，发现认真做事的人不是很多。不论学生还是教授，大概都自己在私下里多一份心，怎么多一条出路。从个人而言，一个有能力的人不必一辈子抱着一件事做下去，有可能做别的，只要用心也会做好。
再从此推广而来，一个人在一个成功的职业上做了若干年，积累了一定资金和全盘安排一个比较复杂的策划的经验，这个时候，看到一个机会，拿出勇气来去做，其实是符合人的本能或本性的。
曾经有一个笑话，说招一个ASSISPROF 和招一个货车司机，工资差不多，费得劲大得去了。筛选出来的这一小部分人，绝大部分是有进取心，自律性，坐的住的人，精力体力都达到一定标准。让他们去分心去考虑整房子当地主，岂不是浪费人才，社会的损失。坐不住的人呢，早晚受其他的诱惑走了，或者不能集中精力（做学术的残酷是很厉害的），被淘出去。商学院的大拿们，还真没听说过炒股票挣了大钱的。大名鼎鼎的Black + Sholes 公式中的Sholes,在LTCM风波中可是赔老了钱，自己都不好意思。
念书的时候，有一年做TA，开会时发现头一年教过课的某教授居然也跟一堆研究生TA们混在一起。后来听说他那年没课题凑不够工作量，只好给另一教授做TA。几个大牛，虽然星期天不会来，但星期六一过八点，楼梯一阵响必定会出现。这是几十年养成的习惯。
社会在变，教授的行为也在变。经费紧了，从世界各地的竞争越来越激烈。学校量化的管理在加码（跟在中国一样），教授一碗饭吃一辈子大概也坚持不下去了。我近几年到老地方去晃晃，发现认真做事的人不是很多。不论学生还是教授，大概都自己在私下里多一份心，怎么多一条出路。从个人而言，一个有能力的人不必一辈子抱着一件事做下去，有可能做别的，只要用心也会做好。
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