一定要学会深挖，不要为自己简单数字迷惑。

美国的政客在这个上面作手脚的太多了。看看NewtNewt刚出来的减税计划就知道了。

学区的administrator（管理层）工资比普通老师高，superintendent的工资尤其高。但这个位置是公开招聘，明确标薪的，一个学区就一个。许多这种位置都是没人去的--谁愿意老婆孩子去一个教育差的学区？普通老师的工资很低，至少要到校长这个角色，工资才会上来。

每个州在pension上的做法是不一样的。当年为了吸引人才进政府系统，但政府没钱给高工资，都许诺了很好的退休福利。但政府并没有把这些许诺的福利的钱放一边，而是有钱就花。以前退休的人是靠在工作的人放进去的钱支持的。等大量员工开始退休了，才发现根本没钱。

我们州已经开始打架。但州的宪法写得清清楚楚，这个pension必须保证的。没有pension,又没有交SS,哈哈，看怎么办。我要不是看到还有一个特殊的福利（那就是在55-65岁之间退休的话，政府还象在职员工一样负责健康保险。你知道自己买多少钱，要象员工一样，两口子一个月就只要150快了），我早就把我的钱拿出来了。这有今天每明天的pension,还不如拿受理安全。