归根到底，退不退，原因只有一个：性价比！

性价比中的“价”（Price），对每个人来讲，差不太多：就是要付出的时间，劳动强度，工作是否喜爱，等等。

性价比中的“性” （Value），对每个人来讲，因人而异，而且在不同的年龄段，不同的资产水平，衡量标准也会变化。

如果“工作”期间的性价比，高于（想象中）不“工作”期间的性价比，就不会退休； 反之，就会退休。