不仅如此，它传统的一套RD实验验证mindset有大问题，做不出新东西，凡是新的基本都失败了，这点

来源: trimtip 于 2025-09-24 09:33:21 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1057 bytes)
本帖于 2025-09-24 09:49:41 时间, 由普通用户 trimtip 编辑

TSM的一套比较符合物理和生产实际（这些需要较高的理论知识基础和理解），一步一步都能成功，大陆也是类似一套mindset，不是美国传统的那一套，英特尔传统的一套，鼎盛时期曾经流传出去到别的公司，也造成同样的问题，害的哪些被洗脑的公司陆续都无法进行下去，最后都只能依赖台积电和三星方法才能做出来，大陆的方法与台湾的类似，注重物理基础的RD实验和制造方法，所以新产品新工艺开发也基本比较顺利，做一样，成功一样。

所以，老川急了，直接要求台湾和韩国要训练美国人，而不是沿用英特尔原来那一套，从来都是美国人训练别国人，哪有别国人训练美国人一说？没有大问题，老川那么自豪的人会要求美国人放下身段？

如果新的CEO懂得这个大ｂｕｇ，一步一步改进，英特尔就还有希望，否则也会像前任，不了了之，走人，那时估计因特尔就危险了。

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