我家领导在她美国的第二个正式工作上干了15年。她工作的这个点是一家私人（未上市）企业的一部分，这个点是化工厂，生产香波，bodywash，洗手液等等，领导的工作是质检，负责生产线成份的配比和产品成分的分析。领导是学化学的，第一个工作的training和第二个工作在技术上很对口。工资给三万六。质检部门的头是位60多岁的白人绅士。工厂里很多工人都是周围的农民和高中毕业生，一代一代传承介绍，说起来很多还是亲戚朋友邻居。只有质检部门需要大学学历。
前十年还不错。可老东家（billionaire级别)一死，几个子女分资产，开始贱卖资产，这个点就被买给了一家投资公司。投资公司的目的非常明确，改名/包装/转卖。投资公司这个买卖过程，平均是三年。这笔买卖没做好，就砸手里了。。。
卖不出手就只好重组。赶走的就是拿工资高的。其实乡下哪里真有高工资呢，流水线每小时10-12块，资检年薪3万到6万。上面派了很多人，当然都是领导。先架空了plant manager；质检部门排来一个不懂化学的MBA, 让一个以前管booking的高中生当打手，排挤质检部门的老领导，可怜老领导和高中生的娘还曾经是朋友，老领导招进来的。老领导越想越气，干脆辞职不干了。。。然后就一个一个把质检部门的老员工排挤出去，最后终于轮到我家领导--工资居然比派来的MBA高，不赶你走赶谁呢。。。我家领导最后终于找到一个离家近的工作，辞职了。。。走之前还去架空了的plant manager办公室，谢谢他多年照顾：全公司几百人就她这么一个Asian面孔，还年年加薪比平均水平高。也告诉他这15年，自己也差不多可以退休了。。。
走了三年多了。每每那边有人来领导现在工作的公司job interview, 一听我家领导的名字，就笑说：那里还有几个生产线上的老人说起你，想念你呢。很多你的传说留在了那里，说你数学好，配方一算就准，临时加料调配你最快，出了问题就找你。。。plant manager走了，MBA走了，高中生也走了。。。质检部门年年换人，留不住人，生产线全是老莫了，都是临时工，工厂根据工作量需要临时找人。。。
