WSJ
如果你的收入达到7.5万美元，这就是能让幸福感最大化的薪资水平吗？
不尽然。
7.5万美元（按今天的美元价值计算大约为11万美元）这个被经常引用的数字出自两位诺贝尔奖得主在2010年的一项横跨学术界和个人理财领域的研究。而最近的研究则表明，让幸福感达到顶峰的家庭收入数字可能不存在，而且在远超过7.5万美元这个数字之后，我们拥有金钱的多少对自身情绪仍有影响。
说到幸福感，可能存在某种类似于税收等级的东西：随着你收入逐级升高，你的实得工资在你收入中所占的比例就越来越小，而你的实得快乐也是如此。
“将对幸福的追求简化为对金钱的追求是绝对错误的，”宾夕法尼亚大学沃顿商学院(University of Pennsylvania’s Wharton School)高级研究员马特·基林斯沃思(Matt Killingsworth)表示。“与此同时，完全摒弃金钱这个重要因素也是错误的。” 就像是被马尔科姆·格拉德威尔(Malcolm Gladwell)普及的一万小时法则，7.5万美元背后的科学原理比人们想象的版本更加微妙。这个数字之所以被保留下来，是因为它很容易理解，也容易激发人们对追求金钱的焦虑。 一些研究人员表示，这也是错误的。 当前关于这场辩论的大部分想法不能用一个数字来总结，而要用三句话来概括：
- 金钱可以买到幸福。
- 边际效用递减规律适用于收入带来的幸福感。
- 不存在魔法数字。
金钱可以买到幸福
针对美国人的大量研究表明，从日常和总体情况来看，收入更高的人往往更快乐。 根据盖洛普对逾45万名美国人进行的一项调查，7.5万美元这一数字仅适用于日常情绪。
这项原始研究发现，家庭收入高于12万美元的人们对生活的整体评价要高于收入低于这个水平的人们。 后来的研究对7.5万美元这一数字提出了质疑。
2021年，基林斯沃思用数据衡量了比原始论文更多的幸福等级，发现当收入超过7.5万美元（按照2010年的美元价值计算）后，人们的日常情绪继续改善。 然后，他与2010年这篇论文的合着者之一、现已去世的学者丹尼尔·可卡尼曼(Daniel Kahneman)合作。他们最终一致认为，基林斯沃思在2021年的研究发现是正确的。
其他研究表明，拥有更多的金钱会让人们感觉生活更幸福。2020年发表在《经济研究评论》(Review of Economic Studies)上的一篇论文研究了瑞典的彩票中奖者，发现金钱对幸福感的提升作用在十多年后依然可见。
金钱和幸福之间的关系很明显，但并不简单。 其中一个微妙之处是，金钱对幸福很重要，但又不是那么重要。
由于大多数人生活在一个相当狭窄的幸福感区间内，通常需要收入大幅增长才能实现幸福感的显着提升。 其次，研究人员尚未确切阐明为什么更多的金钱与更强的幸福感相关。比较主流的是基林斯沃思的解释：重要的不是钱能买到什么，而是钱能提供的选择。 幸福感本身也和人们的财务状况有关。根据《国家科学院学报》(PNAS)在2012年的一项研究，那些在青少年时期有较高幸福感的人在30岁左右可以赚到更多的钱，即使将他们的社会经济背景考虑在内也是如此。
边际效用递减规律
随着你收入的增加，多赚的每一块钱对你幸福感的影响越来越小。 加薪对一个人幸福感的影响更多是通过百分比变化而不是具体金额。根据基林斯沃思等人的研究，如果你的工资从5万美元翻倍至10万美元，通常需要再翻一倍达到20万美元，才能让幸福感有同种程度的增加。
艾米·格拉布尔(Amy Grable)过去总是压力很大，担心账户里没有足够的钱来支付日常开销。但是，随着她的收入在过去六年里从大约6.5万美元增加到10万美元，她的财务忧虑逐渐减轻。她偿还了部分学生贷款，还买了房子。 这位来自俄勒冈州俄勒冈市的42岁产品经理说，她并不幻想跃升到更高的薪酬等级，部分原因是她已经经历过从不稳定到稳定的跃迁，这种变化本身感觉更为重要。
“我现在的收入水平感觉很完美，”她说。
还有一些人，加薪对他们来说没有太大作用。基林斯沃思和卡尼曼在2023年的论文中指出，对某些群体来说，收入在超过10万美元以后幸福感就不再上升，而对另一些群体来说，幸福感则会加速上升。 对某些人来说，金钱就是比较重要，”基林斯沃思说。他目前正在研究还有哪些其他特征可以预测这些差异。
没什么魔法数字
有人认为，收入一旦达到某个点，幸福感就会停止上升，其实并不存在研究人员一致认同的魔法数字，尤其不会是7.5万美元。
一些研究（比如基林斯沃思的研究）发现，并不存在这样的一个点，或者说至少他们在现有数据中没有发现这个点。也许它存在于没有足够数据支持的收入阶层中，比如100万美元或更高水平。 “针对非常富裕的人群做研究非常困难，”密歇根大学(University of Michigan)的经济学家贾斯廷·沃尔弗斯(Justin Wolfers)表示。“这个群体的数量不是很大，而且他们不喜欢回答调查问卷。”
其他研究人员则表示，薪资超过一定水平，幸福感实际上会趋于稳定。
即便幸福感还能有不易察觉的提升，“幅度也会很小，几乎毫无意义，”牛津大学赛德商学院Saïd Business School研究幸福感的经济学教授扬-伊曼纽尔·德内夫(Jan-Emmanuel De Neve)指出。
尽管如此，有关最高幸福感薪酬的想法仍然很有吸引力。
2010年那项研究的另一名作者、诺贝尔奖得主安格斯·迪顿(Angus Deaton)表示，他认为7.5万美元这个数字之所以被经常引用，部分原因在于它对许多人来说似乎够得到。
“也许人们喜欢这么想——非常有钱的人也不会因此得到太多快乐，”他说。
