说个不成熟的看法。公司要整鼓不想退的老员工，办法多的很

比如，把你放到一个20岁的小年轻经理手下干活。派很多很无趣很繁琐的活给你。让你接手junior 做的半成品，然后你必须不停地去请教junior ，才搞明白他的烂code的思路。等等．．

所有跟帖： 

• 而且谁能保证两年后退休福利和现在的一樣？連 IBM这种大公司也改退休福利 多年前家中有人没有拿package 后来吃亏了 -goingplaces- ♀ (0 bytes) () 05/11/2024 postreply 09:01:34

• 退休福利有规矩的不会改。 其实我还抱期望，明年，后来还有这样的 临时 package。 -orlandomagic- ♂ (0 bytes) () 05/11/2024 postreply 09:09:32

• IBM 改, cut medical coverage, for example -goingplaces- ♀ (372 bytes) () 05/11/2024 postreply 09:29:44

• packages 内容可以改； 既定的benefits 它只能对新招的人改。 -orlandomagic- ♂ (0 bytes) () 05/11/2024 postreply 09:44:20

• Not IBM. Medical was very good then it was cut and cut more -goingplaces- ♀ (34 bytes) () 05/11/2024 postreply 11:15:20