比如,把你放到一个20岁的小年轻经理手下干活。派很多很无趣很繁琐的活给你。让你接手junior 做的半成品,然后你必须不停地去请教junior ,才搞明白他的烂code的思路。等等..
说个不成熟的看法。公司要整鼓不想退的老员工,办法多的很
所有跟帖:
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而且谁能保证两年后退休福利和现在的一樣?連 IBM这种大公司也改退休福利 多年前家中有人没有拿package 后来吃亏了
-goingplaces-
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05/11/2024 postreply
09:01:34
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退休福利有规矩的不会改。 其实我还抱期望,明年,后来还有这样的 临时 package。
-orlandomagic-
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05/11/2024 postreply
09:09:32
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IBM 改, cut medical coverage, for example
-goingplaces-
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05/11/2024 postreply
09:29:44
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packages 内容可以改; 既定的benefits 它只能对新招的人改。
-orlandomagic-
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05/11/2024 postreply
09:44:20
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Not IBM. Medical was very good then it was cut and cut more
-goingplaces-
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05/11/2024 postreply
11:15:20