2022年度管理层招人面试92%是DEI,招到的47%是DEI。
2022年度管理层招人面试92%是DEI,招到的47%是DEI。
• 呵呵,你居然敢黑了波音的网站来造谣 ,LOL。人傻不能怨社会。不见棺材不落泪,不到夹边沟心不死 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:53:07
• 下面几个不信造谣的,自己现在开始打嘴巴。。。什么时候停么。。 -borisg- ♂ (40 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:00:26
• 哈哈,他们反正脸皮厚,打嘴巴不要停啰 -peachtree123- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:07:22
• 搞平权运动和大锅饭的没好结果 -越王剑- ♂ (600 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:56:39
• 有没有理解错92%是什么意思? -君子花农- ♂ (318 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:59:35
• 为啥要有这样的policy?难道不是最高比例符合的胜出,无论颜色 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:00:40
• I don’t agree with the policy. I am trying to explain. -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:01:34
• 这不就是大家不高兴的吗? 如果是92%都是符合学历和经验要求的,8%实在找不到合适的,去找了外国的,或者 -米奇的厨房- ♂ (81 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:30:18
• I am with you. -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:33:01
• 你这不是黑波音么,居然还有百分之八的位置不给DEI机会?太反动了。。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:02:16
• There is room for improvement. -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:03:30
• resulting in 47% diverse hires at the management and executi -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:16:48
• ----原文 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:17:14
• 哈佛前一段被公布现在怎样招教授和校长的。和波音一样,面试的绝大多数都是DEI。有一种water polluted的感觉。 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:04:07
• 这个世界,好事坏事。。。都是那些领导船做的,历史是领导船写的,世界的财富 -hz82000- ♀ (96 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:04:27
• 波音主要问题是把工厂从蓝州搬到红州,结果红脖子干不了技术活。 -灵山问禅- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:05:39
• 川粉连个网站都搞不定,技术能力可见一斑 -灵山问禅- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:16:47
• 还是08老婆厉害,搞个health care网站牛的天天爆 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:31:28
• 是的,现在用户数比起川粉网大一百倍 -灵山问禅- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:48:55
• 所以,脸皮厚的赢! -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:57:09
• 再用普通话说一遍, 不是92%参加面试的是DEI,是92%的pool里有DEI。 -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:06:28
• resulting in 47% diverse hires at the management and executi -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:17:55
• 不高啊?考虑到一半的人口是women。 -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:20:01
• 你有数据一半是woman 吗? -mobius- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:21:23
• 难道世界人口包括美国人口性别比例不是接近1:1? -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:22:48
• 我问波音的47% DEI hire里多少是woman,(gender diversity) -mobius- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:26:25
• 你有吗? -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:28:20
• 你提到woman,所以我以为你知道。 -mobius- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:30:28
• Women represent 24.6% of the workforce and 25.6% of executiv -borisg- ♂ (19 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:34:54
• 所以非白非女在领导里面只占20%。比起许多公司来,比如那些高科技,差多了。波音还是很传统的。 -君子花农- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:38:38
• 25.6% of executive。好高。硅谷没有哪家公司是这样的。 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:48:17
• 硅谷所有公司你都调查过吗? -灵山问禅- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:56:42
• 我知道的都没有。你举例哪几家你知道的不止25%的? -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:24:28
• 25.6% of executive。好高。硅谷没有哪家公司是这样的。 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:48:22
• 这里有一个很深的trap。很多职位,也许99%的面试的人是白人和亚裔。为了DEI,录取了那个唯一的不怎么样的DEI -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:27:22
• 是engineer里面,大部分是白人和亚裔,本来黑人engineer也没两个来申请的,还必须录取一个,搞啊 -米奇的厨房- ♂ (188 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:38:43
• 是给面试机会,然后47% 是diversity hire -mobius- ♂ (177 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:20:14
• 还是咱老祖宗说的不错,任人为贤 -有风景的房间- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:08:00
• 这种应该就每人发个号码,考试录取 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:34:15
• 都是说说。。。。 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:38:14
• 波音最大问题应该是低成本外包 -CatcherInTheRye- ♂ (157 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:25:47
• 外包的公司很多,很多还做的很好,虽然对本土的劳动市场来说是不好,但是质量没问题。跟外包没关系。 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:40:10
• 没有和米奇姐争论的意思,不过波音确实不一样。其它产品质量下降不会上新闻,一般也不会有生命危险。就是坏得快一些。 -W2_2023- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:03:00
• 怎么不会,药外包生产,结果出问题,病人吃死了,FDA都来不及管 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:05:49
• 您确实又举了一个性命关天的好例子,大赞!您说的好像就是我说的意思啊。我说的是普通电子商品啥的。闪了。 -W2_2023- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:18:21
• 对的。硅谷普遍外包。错的是,manager要知道,怎样define spec,和验收delivery。好像机舱门掉下来 -哪一枝杏花- ♀ (250 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:05:43
• 是,关键是监管,包括公司内部和regulatory监管 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:06:36
• 再开个玩笑,这个不会是波音高层放出来分散大家注意力的吧?哈哈。看看波音的board of directors里都是什么人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:53:55
• 再开个玩笑,这个不会是波音高层放出来分散大家注意力的吧?哈哈。看看波音的board of directors里都是什么人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:54:04
• 再开个玩笑,这个不会是波音高层放出来分散大家注意力的吧?哈哈。看看波音的board of directors里都是什么人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:54:04
• 再开个玩笑,这个不会是波音高层放出来分散大家注意力的吧?哈哈。看看波音的board of directors里都是什么人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:54:14
• 再开个玩笑,这个不会是波音高层放出来分散大家注意力的吧?哈哈。看看波音的board of directors里都是什么人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:54:39
• 只要你说不信,这是谣言就行啊 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:58:53
• Diverse slate 不是 diverse hire -柠檬椰子汁- ♂ (609 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:02:43
• 就是说interview的short list里要去掉一些candidates让位给DEI -mobius- ♂ (176 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:11:05
• 53%白男有什么问题啊,人家只要符合学历经验要求,当然可以被雇。本来engineer就是白男多啊 -米奇的厨房- ♂ (114 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:13:29