高收入人群的401K Contribution
所有跟帖:
• 看公司了,有些小公司10几万算top 5% 是拿不到401K,拿 401K都是达不到公司top 5%薪水的雇员 -BBL123- ♀ (232 bytes) () 02/17/2024 postreply 02:42:57
• 错。401k限额与工资多少无关。 -gccard- ♀ (0 bytes) () 02/17/2024 postreply 02:53:01
• 我公司只是限制公司match最多工资的6%。 -1001tmkx- ♀ (0 bytes) () 02/17/2024 postreply 03:45:03
• 公司工资最高的5%都没有401K, 好公司要过百万,烂公司15万就没有了 -BBL123- ♀ (0 bytes) () 02/17/2024 postreply 03:54:35
• 真的吗? -gccard- ♀ (0 bytes) () 02/17/2024 postreply 03:56:57
• 真的,非西部科技公司的东部烂公司,很多都没有,看这个highly-compensated-employee link -BBL123- ♀ (555 bytes) () 02/17/2024 postreply 04:14:18
• 我们公司那些员工算 HCEs 应该是公司自己规定掌握的。这些员工除了可以放基本上没有限额的 DCP 或者 NQDCP -HenryLi- ♂ (0 bytes) () 02/17/2024 postreply 04:56:46
• 以外,同时可以放最高的 401 K -HenryLi- ♂ (0 bytes) () 02/17/2024 postreply 04:57:45
• 你第一次听说,是因为你在大公司,这种401K只能投到一定额度的,都是小公司。 -hhtt- ♂ (6160 bytes) () 02/17/2024 postreply 06:14:00
• 你转述的也是不全面的,ERISA规定很复杂,要避开对HCEs 的限制,只需要雇主在matching上面有些动作就行了, -Francine- ♀ (249 bytes) () 02/17/2024 postreply 06:54:06
• 反正有竞争力的雇主是不可能创造员工连401K都不能存足的局面的。是多余的担心。 -Francine- ♀ (0 bytes) () 02/17/2024 postreply 07:00:29
• 又学了一点 -螺丝螺帽- ♀ (0 bytes) () 02/17/2024 postreply 07:21:53
• 第一次听说, 而且13万肯定不算高工资 -螺丝螺帽- ♀ (0 bytes) () 02/17/2024 postreply 07:06:36
• 从没听说过这个。只知道有些公司不match,还限制员工自己投入? -心心相惜- ♂ (0 bytes) () 02/17/2024 postreply 07:25:54