听同事说13万以上年收入的人就算高收入了,2.3万的限额不能放满,只能放工资的10%。有这回事吗?我是第一次听说
高收入人群的401K Contribution
所有跟帖:
•
看公司了,有些小公司10几万算top 5% 是拿不到401K,拿 401K都是达不到公司top 5%薪水的雇员
-BBL123-
♀
(232 bytes)
()
02/17/2024 postreply
02:42:57
•
错。401k限额与工资多少无关。
-gccard-
♀
(0 bytes)
()
02/17/2024 postreply
02:53:01
•
我公司只是限制公司match最多工资的6%。
-1001tmkx-
♀
(0 bytes)
()
02/17/2024 postreply
03:45:03
•
公司工资最高的5%都没有401K, 好公司要过百万,烂公司15万就没有了
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
02/17/2024 postreply
03:54:35
•
真的吗?
-gccard-
♀
(0 bytes)
()
02/17/2024 postreply
03:56:57
•
真的,非西部科技公司的东部烂公司,很多都没有,看这个highly-compensated-employee link
-BBL123-
♀
(555 bytes)
()
02/17/2024 postreply
04:14:18
•
我们公司那些员工算 HCEs 应该是公司自己规定掌握的。这些员工除了可以放基本上没有限额的 DCP 或者 NQDCP
-HenryLi-
♂
(0 bytes)
()
02/17/2024 postreply
04:56:46
•
以外,同时可以放最高的 401 K
-HenryLi-
♂
(0 bytes)
()
02/17/2024 postreply
04:57:45
•
你第一次听说,是因为你在大公司,这种401K只能投到一定额度的,都是小公司。
-hhtt-
♂
(6160 bytes)
()
02/17/2024 postreply
06:14:00
•
你转述的也是不全面的,ERISA规定很复杂,要避开对HCEs 的限制,只需要雇主在matching上面有些动作就行了,
-Francine-
♀
(249 bytes)
()
02/17/2024 postreply
06:54:06
•
反正有竞争力的雇主是不可能创造员工连401K都不能存足的局面的。是多余的担心。
-Francine-
♀
(0 bytes)
()
02/17/2024 postreply
07:00:29
•
又学了一点
-螺丝螺帽-
♀
(0 bytes)
()
02/17/2024 postreply
07:21:53
•
第一次听说, 而且13万肯定不算高工资
-螺丝螺帽-
♀
(0 bytes)
()
02/17/2024 postreply
07:06:36
•
从没听说过这个。只知道有些公司不match,还限制员工自己投入?
-心心相惜-
♂
(0 bytes)
()
02/17/2024 postreply
07:25:54