刚开始有RSU也不会高，RSU每年能拿多少，是跟工资级别挂勾。又不是工资不到10万，RSU每年能拿10万股

来源: 米奇的厨房于 2024-01-01 23:02:13 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1418 bytes)

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回答: 原楼主说他们有RSU。我只是想纠正长空无际的计算而已。由硅谷居士于 2024-01-01 22:56:16

的，公司是有formula算出来的，不然大家不会觉得公平。虽然个别表现突出的人会拿的高点，但是这样的人也是比例很低的。同一个级别的拿的都类似。不到10万工资，RSU每年能有low几千股就不错了，还得看公司情况，公司情况不好，RSU等于废纸。

一开始工资不到10万，加奖金一点点RSU也就10万出头，剩余的每年能存头款就不错了。我同学在很大的pharma博士工作了5年以后也就low10几万的工资，奖金比例8%.

但是他们后来升值了，工资比如每人平均20万，奖金比例也会上去，比如15%-25%， RSU比如每年5000-1万股，公司情况要是好点，所有的收入叠加起来，很快两人每年有50-70万比较容易，剩余的可投资收入可能有20-40万。如果孩子不多而且花费不多的话，自然有很不错的结余来投资的。

大部分人都有个最低生活成本吧，一开始工资低，去掉这个成本，investable money就很少了，后来收入很快增加了，生活成本增加一般没有那么快，前面几年自住房头款攒好房子也买了，那么剩余的investable money就高了。所以，你的定投理论里面非常重要的是开始的早，有个时间的factor，而你没有考虑到很多人的时间factor不是你说的刚工作开始。是晚不少的。