错,一些科技公司的股价屡屡新高或接近新高,几倍甚至十几倍高,员工可以卖和兑现的RSU就很高,造成这几年账面总收入很高(RSU是按年或季度自动兑现也可以说是强迫兑现算收入,公司提前预扣税,并打入年终收入W2),ESPP也有类似情形,但大家都知道,其实基本工资虽然也涨,但每年涨的幅度在同职位上其实没多少,只有提职时,幅度比较大,不仅基本工资涨的可观,而且RSU股数也给的多。
所以,这几年老有人报账面上大几十万总收入的,但都没提基本工资是多少(为什么?哈)。
错,一些科技公司的股价屡屡新高或接近新高,几倍甚至十几倍高,员工可以卖和兑现的RSU就很高,造成这几年账面总收入很高(RSU是按年或季度自动兑现也可以说是强迫兑现算收入,公司提前预扣税,并打入年终收入W2),ESPP也有类似情形,但大家都知道,其实基本工资虽然也涨,但每年涨的幅度在同职位上其实没多少,只有提职时,幅度比较大,不仅基本工资涨的可观,而且RSU股数也给的多。
所以,这几年老有人报账面上大几十万总收入的,但都没提基本工资是多少(为什么?哈)。
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