同意，看导师人本身是否正直，不会做出unethical的事情，比如偷盗学生的论文等。如果人原则问题上是好的，

只是脾气差，或是相处不来，基本上就靠学生脸皮厚了。我当年无数次在和老板打完电话汇报完结果后自己哭，哭过了只能继续想想这是不是我喜欢的工作，喜欢的话就继续了。不能要求老板去改变他们的style来迎合学生或员工啊。就像碰到不好的审稿意见，审稿人可以睁眼说瞎话，一个初出茅庐的学生也不可能去上诉，只能继续投稿。关键是先做强自己，增加bargaining power - 当然在美国，有些情况下，可能确实会哭的孩子有奶吃，anyways，说远了。