给工钱方式对工人的心理作用

来源: learner4ever 于 2019-11-23 03:40:11 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (923 bytes)

本帖于 2019-11-23 03:41:41 时间, 由普通用户 learner4ever 编辑

英语有个说法money is good servant but bad master，我发现与工人打交道花同样的钱，如果方式不一样，效果也不一样。最近一个四百块刷油漆的活，头天我按进度给了八十，第二天活做错了我要他重做，他十分不情愿，我立刻塞给他一百，他就马上去重做了，其实最后我的费用也增加不多，但是钱起到了润滑剂的作用。我注意到如果我按天结算，工人积极性比较高。同样四百块，每天给与最后完工再给对于工人的心理作用是不一样的。每天给他们钱，他们就觉得好像多挣了，工人给别人打工有时拿不到所有的钱，在我这里我一天一结算，他们感觉就好多了。如果干活不行的话，我最多也就赔一天的工钱，这种损失是我的承受范围以内，工人也不会有太大的怨气。和气生财我是信奉的做法。