在全球化的冲击下， 50拿高薪越来越难了。

最近几年，明显的感觉到，很难在一个公司里一直干到50多岁。

形势变了，大量的产业移到印度，公司里的环境也变了，削减开支成了头号话题。年纪大的人，薪水就比年轻人高，被裁的可能性大大提高。

公司也越来越不珍惜经验，转而看重创新。年纪大的人越来越不受待见。

我刚40岁，已经感受到了这种冲击。周围好多年纪大的同事已经被裁。刚毕业几年的年轻人特别是H1B,任劳任怨，薪水低，干劲足，雇佣你一个可以雇他们两个。

被裁的那些50多岁的同事，当然有的很快就找到工作，但是即使找到工作，也是被裁的头号对象。有的朋友都连续被裁几次。有的就不得不大幅度降薪，才能找到新工作。

当然可以充实自己，保持战斗力。但是公司越来越不重视经验和忠诚。和20多岁的人拼很吃亏，风险也很大。

在这种朝不保夕的情况下，唯有理财才是长久之计。

现在计划再干10-15年，争取攒够两个米。做到财务自由。

现在房价太高了，买房挺亏的，也不知道怎么办才好。

 

所有跟帖： 

• 工资美国十几年都没有变。这都是全球化带来廉价的工人。中产阶级越发难了。 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 14:22:22

• 工资不可能不涨， 不涨可以跳工作啊。 -原子蛋- ♂ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 14:40:58

• General 工资没变，就是大环境没变，个人只是个例。 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:39:50

• 是啊，不自己谋划，一旦被裁，几年下来立马变穷人。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 14:32:21

• 为什么会被裁？ 若你能做到公司离不开你， 不可能被裁。 我在所在公司已经18年了， 好好的。 -原子蛋- ♂ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 14:39:52

• 这要看行业 -越王剑- ♂ (107 bytes) () 03/17/2019 postreply 14:47:16

• 公司也会被收购，之后员工大量被裁。 -RainyDay4321- ♂ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:02:39

• 你不也是连年假都不敢一次休完吗？ -宅人- ♀ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:08:50

• 那得休 20 天， 没那个习惯。 -原子蛋- ♂ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:15:08

• 那家公司会缺你不可？不可能的。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:12:46

• 呵呵， 我就是把它变成了可能。 我也有加州朋友， 做到 principle engineer, 公司也是离不开他。 -原子蛋- ♂ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:16:51

• 你说这些话， 就是没见过世面的。 -喜喜哈哈- ♀ (150 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:26:58

• 你就是见识少， 雇主和雇员是双向选择， 你没本事， 能找到好雇主？ -原子蛋- ♂ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:34:02

• 我在反驳你的＂公司离不开某人＂的说法。。 看不懂你的LOGIC -喜喜哈哈- ♀ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:35:57

• 算了， 跟你说不清 ， 等你到了50， 不能再靠显示萌而混下去时， 就会懂我现在所说的。 -原子蛋- ♂ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:41:11

• 那你可能在私人小公司，大公司不会缺任何一个人。 -goingplace- ♀ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:48:34

• 我朋友在大公司做到 principle engineer, 也是一样的牛。任何行业， 你得做到最好。 -原子蛋- ♂ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:52:50

• Principle engineer 大公司里多的是。 -dell_dell- ♀ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 17:07:07

• In the company I work, you could close your eyes and -Big_Benz- ♂ (136 bytes) () 03/17/2019 postreply 16:06:59

• Never will you be 公司离不开. Every major company will have plan to -Big_Benz- ♂ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 16:05:27

• 你的观念老化， 和你生活环境有关。。 -喜喜哈哈- ♀ (76 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:29:49

• 你的视野太小， 我不需要再去证明竟争能力。 18年前就已证明了， 现只需维持打下的江山 -原子蛋- ♂ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:38:08

• LOL. 我在高科技区域翱翔， 你说我视野小。。 -喜喜哈哈- ♀ (38 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:41:49

• 某公司在推广一个五年数据库计划。我一听这种东西20多年前不已经在跨国企业广泛应用了吗 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 16:18:48

• 小公司会有“离不开”的雇员，几万人的公司少了谁都照样运行 -如尘- ♀ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 16:20:28

• IT 是越老越难找工作，但是有些工作是越老越吃香。不过，不管做什么，未雨绸缪，坚持投资理财是永远不会错的。 -圭妈- ♀ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 14:44:00

• 加拿大政府增加一个新基金帮助中老年人学习新技能。提议企业不能因为老同志去学习解雇他们。这不是梦话吗？是老同志被解雇了才有了学习需 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:21:12

• 这说法比较片面，像原子蛋哥这样很厉害的IT马工做到70岁不用担心被裁 -tzdashi- ♂ (0 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:29:41

• 说的对 -jjj7- ♂ (148 bytes) () 03/17/2019 postreply 15:32:35

• 唯一例外是医生，法官估计也是； -Aywl888- ♀ (0 bytes) () 03/18/2019 postreply 16:44:52

• 做技术的比较难的地方是技术日新月异，3年一小变，10年大变样 -tgmomtobe- ♀ (90 bytes) () 03/17/2019 postreply 16:37:38

• 不要说50，现在IT 面试的大行情是刷 leetcode, 你40岁不拼命刷几个月根本比不过刚大学毕业的。 -熙来熙往- ♂ (83 bytes) () 03/17/2019 postreply 16:50:59

• 专业不同，鸡同鸭讲。IT是吃青春饭滴，人老珠黄不值钱，除非在人事和“帮派”上有所作为，否则，50以后被裁合情合理。 -吃素的狼- ♀ (820 bytes) () 03/17/2019 postreply 19:56:59

• 我认识一个从19岁开始一直工作了49年直到退休的大叔。 -师姐- ♀ (220 bytes) () 05/10/2019 postreply 13:23:29