问个问题，一个大公司吃下一个中型公司，在签约合并前，中型公司将全体员工工资提一倍。这种算什么？自肥？还是拒绝合并？

所有跟帖： 

• poison pill? -ye2000- ♂ (0 bytes) () 06/23/2015 postreply 19:54:17

• 中型公司和大型公司相同或类似职位的人员薪酬是否接近？ -加州阳光123- ♀ (180 bytes) () 06/23/2015 postreply 20:24:41

• 我觉得大公司平均工资低低于新公司新工资20％ -FL棉农- ♂ (0 bytes) () 06/23/2015 postreply 20:32:56

• 合并后，下一年不给长了。 -好酒- ♂ (0 bytes) () 06/23/2015 postreply 20:40:20

• 设 -加州阳光123- ♀ (358 bytes) () 06/23/2015 postreply 20:55:59

• 为人民谋福利 -好酒- ♂ (117 bytes) () 06/23/2015 postreply 20:26:25

• NND。 -FL棉农- ♂ (0 bytes) () 06/23/2015 postreply 20:34:50

• 这又管什么用。新主人接手马上裁它个百分之几十的。 -borisg- ♀ (0 bytes) () 06/23/2015 postreply 20:51:21

• 这也是我想的 -FL棉农- ♂ (0 bytes) () 06/23/2015 postreply 21:05:40

• 弄不好，还有一个3年不能fire 人的合同。 -江东老表- ♂ (0 bytes) () 06/24/2015 postreply 05:54:43

• 还没见到这等好事，看到太多的是还没合并/并购，就先把人开了的。呵呵。 -加州阳光123- ♀ (0 bytes) () 06/24/2015 postreply 09:32:41

• 真的假的？ -oyecomova- ♂ (96 bytes) () 06/23/2015 postreply 21:23:29

• 那些东西早就弄好了。 -江东老表- ♂ (0 bytes) () 06/24/2015 postreply 05:56:38

• You don't have good/experienced attorney -WQPY- ♂ (71 bytes) () 06/24/2015 postreply 10:30:48