这不是什么传统与现代的说法之分，自古以来诚信为本，犹太人也是向来信守诺言的。

有诚信，有担当的人才为他人倚重。至于你后半句所说有关建立团队，这是个人的领导能力（leadership),leadership 不是挥舞着大刀喊冲喊打，而是自身lead by example,有冷静的思考能力，决策能力，能够带领团队一起拼搏而不只是指点江山，出了事情不point fingers, 是自己的错，敢于承担应有的责任，这样下属/大伙儿才愿意和这样的人一起同甘苦共患难，愿意追随他/她。

在职场上也是一样，I would rather my team respect me by my experience or by my personality, not by fear base. Keep in mind, respect is earned, not given, same as trust.

当然如果你真要分什么传统与现代，偶是典型的传统老派思维，相信你从偶的帖子里也看出来。呵呵。