俺没进过有印度同事的职场。但中国人之所以在管理方面不如印度人，俺觉得还是跟中国人的隐忍思维有关。

以为实干有成绩自然会被看在眼里自然得到相应待遇。

但这是典型的中式思维。

西方文化中只会把这个视为没有相应的领导或者组织能力或者是你个人的喜好。

所有跟帖： 

• 印度学者和美国学者认为印度是功能性无政府主义泛滥的社会。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 07/06/2022 postreply 20:33:17

• 同意在职场上有功就要表，（没功也要表）。但印度人的“成功”不仅仅是会表功。如果 -Lancet- ♀ (478 bytes) () 07/07/2022 postreply 04:57:32

• 这个我觉得其实就是出国的人成分背景太单一，白面书生太多，职场油子太少了 -洪荒之地- ♂ (0 bytes) () 07/07/2022 postreply 08:33:05