俺没进过有印度同事的职场。但中国人之所以在管理方面不如印度人，俺觉得还是跟中国人的隐忍思维有关。

以为实干有成绩自然会被看在眼里自然得到相应待遇。

但这是典型的中式思维。

西方文化中只会把这个视为没有相应的领导或者组织能力或者是你个人的喜好。