理解你说的。一个家长说他儿子找工作总是很少被面试,后来改了一个看不出是亚裔的英文名,面试就纷至沓来。

这里面是不是种族歧视不好说,但人都有求同之心也是可以理解的。换作我们是老板大概也不愿找一个文化完全不同,沟通会有障碍的员工吧,除非那些刻意追求国际化和多样性的公司。

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