理解你说的。一个家长说他儿子找工作总是很少被面试，后来改了一个看不出是亚裔的英文名，面试就纷至沓来。

这里面是不是种族歧视不好说，但人都有求同之心也是可以理解的。换作我们是老板大概也不愿找一个文化完全不同，沟通会有障碍的员工吧，除非那些刻意追求国际化和多样性的公司。