就你这个例子说两句，与DJ无关。

“这个单位规定了你不可以乱说话。”

法庭受理你的起诉后，会审查这个单位的规定是否合理、合法。如果指的是要雇员保守商业秘密之类的规定，没有疑问，法庭会支持单位。反之，如果单位的规定侵犯了你的基本人权，那即使你先前签了字，法庭也会支持推翻它。也就是说，内容非法的合同/合约是无效的。