让我最印象深刻的是雅虎千方百计,一个大"包裹"请来的谷歌的那个美女来掌管公司。结果几年下来,公司的员工怨声载道。业务没有起色。最后,只能走入消亡。一卖了之。但人美女CEO在这其间生了几个孩子,最后,拿着天大的包裹风光离去。挥挥手,不带走一片云彩。
另外一个例子就是"惠普"公司。连着几任CEO,一个比一个烂,搞的事情也是一个比一个Low。最后,公司垮了,但CEO们一个一个都拿着个大"包裹",毫发无损的离开了。
那个女CEO不是还一度要竞选总统吗,气得HP的员工和前员工建了个网站来揭露她。
让我最印象深刻的是雅虎千方百计,一个大"包裹"请来的谷歌的那个美女来掌管公司。结果几年下来,公司的员工怨声载道。业务没有起色。最后,只能走入消亡。一卖了之。但人美女CEO在这其间生了几个孩子,最后,拿着天大的包裹风光离去。挥挥手,不带走一片云彩。
另外一个例子就是"惠普"公司。连着几任CEO,一个比一个烂,搞的事情也是一个比一个Low。最后,公司垮了,但CEO们一个一个都拿着个大"包裹",毫发无损的离开了。
那个女CEO不是还一度要竞选总统吗,气得HP的员工和前员工建了个网站来揭露她。
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责任公司这个东西,现在看来问题太大,忽悠成分越来越多。公司越大忽悠越多。
-borisg-
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05/01/2020 postreply
08:36:48
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很多原公司创始人在收割了之后,一般就退出了。剩下的就是一帮忽悠了
-wanttosaysomething-
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05/01/2020 postreply
08:39:47
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我们公司也一样,管理人员素质越来越差。
-Yu-Yuan17-
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05/01/2020 postreply
08:41:16
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去年和前年波音737Max两次坠机事故其实已经暴露了
-wxcqq123-
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05/01/2020 postreply
08:47:54
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说个我知道的某大公司的CTO
-狂爱蝴蝶酥-
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05/01/2020 postreply
08:49:21
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我也再想那些拆了Cube,一张大桌,Open Office办公的公司要改回去吗?
-wanttosaysomething-
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05/01/2020 postreply
08:53:07
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Lol.现在要想办法把挡板架高
-ctrls-
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05/01/2020 postreply
09:37:00
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和再加上印度经理越来越多也有原因。还有就是公司也跟着火炬学校越走越左
-锦衣卫-
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05/01/2020 postreply
08:52:42
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直接点名吧, Whitman把6x8的cube改成4x6的矮桌子,买了一堆烂公司,然后走了。。。Meyer改革了食堂,然后跑路
-zneteng-
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05/01/2020 postreply
09:04:06
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哈哈哈哈,垃圾分类。。。他自己算哪一类。。。
-borisg-
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05/01/2020 postreply
09:05:29
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政府的更差,多数不是靠能力,大多是Timing好
-我冇醉-
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05/01/2020 postreply
09:04:40
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而且工作机会将来都祖传下一代
-爱吃鱼鱼-
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05/01/2020 postreply
09:07:43
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这是美国大公司的管理层现状,只管忽悠,不用负责,随便读个野鸡管理混到高层,走时都有很好的package
-爱吃鱼鱼-
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05/01/2020 postreply
09:06:20
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牢记一点,清算华尔街才是米帝复兴的希望。一帮CEO就是忽悠股价然后套现。这几天冲击去的都是套牢盘
-BJming-
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05/01/2020 postreply
09:08:56
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还是你们美国人太喜欢买股票给他们市场了。日本人存款有10%投资就算不错了。很多人家根本没有投资。
-zacao-
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05/01/2020 postreply
09:12:11
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喜欢日本。如果没地震,我就搬过去养老。
-BJming-
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05/01/2020 postreply
09:13:05
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盖个结实房子不怕地震。别住河边海边,洪水泛滥和海啸危害更大。
-zacao-
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05/01/2020 postreply
09:14:31
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不欢迎我们吧,要不然真是个好地方
-ctrls-
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05/01/2020 postreply
09:38:00
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大家不用来发牢骚?怎么想想办法,自己成为管理层?
-hhtt-
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05/01/2020 postreply
09:09:24
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脚踏两只船,万一共军打过来,思想一定要跟上。
-BJming-
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05/01/2020 postreply
09:10:52
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成了管理层也得跟他们同流合污
-爱吃鱼鱼-
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05/01/2020 postreply
09:15:19
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Can't beat them, join them?
-hhtt-
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05/01/2020 postreply
09:42:31
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同意。好比学区家长一旦进入school board, 马上和他们说一样的话。
-海豚姐姐-
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05/01/2020 postreply
09:49:03
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基层管理层也不好做,人员不好管。高层领导都不知道在做什么
-贝加儿湖畔-
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05/01/2020 postreply
09:39:00
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美国融资方式靠上市的比例太大就容易造成这种局面。
-zacao-
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05/01/2020 postreply
09:13:19
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在惠普干过几年,公司restructure, 每个员工给两个manager 管,那两年频换manager。搞了特别复杂
-贝加儿湖畔-
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05/01/2020 postreply
09:32:11
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后来就是大批employees lay-off, brought in contractors,然后人心惶惶没人干正经活儿
-湾区范儿-
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05/01/2020 postreply
12:02:31
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只有一个办法就是学日本,限制top pay
-ctrls-
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05/01/2020 postreply
09:54:00
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我待过两个大公司,管理层就是来几个忽悠两年,一事无成,然后他们又去高升到别的公司,留下烂摊子
-qing_us-
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05/01/2020 postreply
09:56:00
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现在的公司管理层全是从本公司底层做起来的,他们对公司有很深的感情
-qing_us-
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05/01/2020 postreply
10:11:00
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Very down to the earth. 现在项目人少又效率高,也很少加班。
-qing_us-
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05/01/2020 postreply
10:13:00
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公司要迎合政治正确,并不是光看高管的实力,如果是LGBTQ,有色人种,移民出身的候选人
-湾区范儿-
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05/01/2020 postreply
11:02:44
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曾经有两个同事都是HP出来的,闲谈的时候一个说我们都把那个CEO叫Bitch,另一个说你怎么能这样叫,应该叫THE Bitch。
-soullessbody-
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05/01/2020 postreply
11:06:23
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怪Yahoo的花瓶是错怪她了。雇她的目的就是把Alibaba的股份拆出来,然后把yahoo卖掉。人家顺利完成任务。
-shakuras2000-
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05/01/2020 postreply
11:22:30
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公司的CEO只是雇员吧?为什么大家不谴责背后监督的呢?
-yang4li-
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05/01/2020 postreply
11:37:39
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注意哦,政治要正确哦。。。既然是这个潮流,你为什么不就顺流而上呢?
-lurenjia2014-
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05/01/2020 postreply
11:50:12
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they're all crabs!
-Redcheetah-
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05/01/2020 postreply
13:00:08
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也不全是如此。我们公司的高层就不错,实实在在地做事,对员工和社会尽责,报酬也没有太过分。这些人属于“old school”
-tina0-
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05/01/2020 postreply
16:21:06
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