这IT行业招人真是闹不懂，我发发牢骚

总要弄些题考，还要回答一些基本问题。这跟工作有联系吗？

像我的非计算机专业面试人，都是看简历，问简历相关的问题，再考察相关的能力。这样对一个人了解就不会差多少。

可这计算机方面面试，把候选人当白痴啊，问些书本上的东西有什么用啊？俺作的PROJECTS摆哪里的，有什么好问的？比如OOP那些破玩意，俺水平不到水上漂的地步，能做出那种玩意？

真是无语

所有跟帖： 

• 乱说，我可是拿过计算机正规学历的 -怪哉- ♂ (68 bytes) () 02/16/2009 postreply 22:37:52

• 翻我前几天帖子， -怪哉- ♂ (22 bytes) () 02/16/2009 postreply 22:44:53

• 回复：You are clueless, ha -怪哉- ♂ (31 bytes) () 02/16/2009 postreply 22:53:10

• 啥？我没看以前帖子 -怪哉- ♂ (0 bytes) () 02/16/2009 postreply 23:03:39

• 哈哈，不知道你说的是啥 -怪哉- ♂ (0 bytes) () 02/16/2009 postreply 23:13:35

• 没心思跟你副闹，瞌睡了 -怪哉- ♂ (0 bytes) () 02/16/2009 postreply 23:27:04

• 我已经是不愿意配合这样的面试了 -怪哉- ♂ (16 bytes) () 02/16/2009 postreply 23:33:52

• 回复：ok, don't look at any books, let me ask you a simple question -ggggggg1- ♂ (19 bytes) () 02/17/2009 postreply 11:46:28

• give you a hug first, it is company's culture -westmouse- ♀ (86 bytes) () 02/17/2009 postreply 06:39:30

• 内行整内行那才内行，行规不可破。挨过别人整，不整别人难受 -龙少爷- ♂ (0 bytes) () 02/16/2009 postreply 22:51:49

• 回复：内行整内行那才内行，行规不可破。挨过别人整，不整别人难受 -怪哉- ♂ (160 bytes) () 02/16/2009 postreply 23:18:15

• Actually they did not have any other ways to choose a better can -0.0001- ♂ (48 bytes) () 02/17/2009 postreply 08:23:11

• 如果有别的方面可以衡量，干吗还玩那个呢？ -怪哉- ♂ (630 bytes) () 02/17/2009 postreply 09:21:54

• 你目前碰到的, 可能都是耍小聪明的... -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/17/2009 postreply 09:34:32

• that is because you don't have many experience interviweing -ffppyy- ♂ (1101 bytes) () 02/17/2009 postreply 11:04:31