中国的干部选拔制度貌似更合理，但在现有形势下，却有诸多弊端。。。

要说行政能力的培养，用不了那么多年，但是决策能力和经验的则是在行政能力培养起来之后一个更加重要的素质。而现行的情况下，中央大集权，条条框框也多，关关系系复杂，形式主义严重，地方和部门官员是很难培养出真正的决策能力的，现在和战争时期有太多不一样了。所以现在选拔出的官员，行政能力和协调关系能力突出，但是胆魄、决策和德行差很多。

所有跟帖： 

• 除了少数高层外，西方的官员也都是按规矩办事的执行者，不要求胆魄、决策的能力。 -我不信邪- ♂ (0 bytes) () 05/01/2016 postreply 19:53:06

• 这里比较的是中国的层层选拔和西方的选举制，所以针对的应该是国家级或地方部门首脑级的官员 -恢恢- ♂ (0 bytes) () 05/01/2016 postreply 20:07:05

• 同意有许多弊端，需要完善的地方太多了，今年是选举年，想听听你对美国的看法 -谢谢你-- ♀ (0 bytes) () 05/01/2016 postreply 20:19:02