中国的干部选拔制度貌似更合理，但在现有形势下，却有诸多弊端。。。

要说行政能力的培养，用不了那么多年，但是决策能力和经验的则是在行政能力培养起来之后一个更加重要的素质。而现行的情况下，中央大集权，条条框框也多，关关系系复杂，形式主义严重，地方和部门官员是很难培养出真正的决策能力的，现在和战争时期有太多不一样了。所以现在选拔出的官员，行政能力和协调关系能力突出，但是胆魄、决策和德行差很多。