下学期要继续去上学的计划了。给项目经理一些时间安排接替工作的人手。因为如果给他们突然袭击,即使两星期notice,也会让他们感到被放鸽子了,比如他们会想你几个月前就知道八月份会离职,还去参加promotion training, 这是拿我们当傻子呢?没必要自己burn this bridge. 职场就这么小,你不知道哪一天会又碰上某人。
他现在是full time正式员工还是intern?如果是正式员工,公司还在考虑promote他,他真的应该告诉他们
所有跟帖:
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同意这个,尽早沟通比较好
-Croissant_22-
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05/21/2025 postreply
07:10:21
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-Lucky2022-
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05/21/2025 postreply
07:21:11
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应该现在就和manager沟通
-成功的牛马鼠-
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05/21/2025 postreply
07:27:35
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不是说现在辞职,而是说现在跟领导沟通。good will. 他们也不能fire 他。照样做到八月底
-Bailey4321-
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05/21/2025 postreply
07:31:16
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而且一说要去HLS,领导同事都说哇太棒了。肯定都高高兴兴的。
-Bailey4321-
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05/21/2025 postreply
07:40:19