你当时走人时没有LAYOFF的文件吗?

我不明白这后来翻案的根据是啥,还弄到出庭对质.这种事一般不是一方说啥就是啥, 得有你当时签字, 承认EMPLOYER FIRE OR LAYOFF.
换句话说,你当时走人,出大门前手里应该有这份文件.
这种EMPLOYER 事后反悔, 不想付UI的事多了去啦.常规是州政府先查当时的文档资料.事后加上的不算.
老实说, 电脑那挡事在法庭上IS NOT RELEVANT.只要当时LAYOFF 文件中没有涉及.统统否认, 根本就不该去对质.
不过现在说这个可能太晚了,

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• 没有LAYOFF的文件. 五个人的NPO，什么都是老板说了算。 -MA不是我的LUCKYPLACE- ♂ (222 bytes) () 05/15/2009 postreply 07:40:08

• 回复： -hello2002- ♀ (230 bytes) () 05/15/2009 postreply 20:53:26