你当时走人时没有LAYOFF的文件吗?

我不明白这后来翻案的根据是啥,还弄到出庭对质.这种事一般不是一方说啥就是啥, 得有你当时签字, 承认EMPLOYER FIRE OR LAYOFF.
换句话说,你当时走人,出大门前手里应该有这份文件.
这种EMPLOYER 事后反悔, 不想付UI的事多了去啦.常规是州政府先查当时的文档资料.事后加上的不算.
老实说, 电脑那挡事在法庭上IS NOT RELEVANT.只要当时LAYOFF 文件中没有涉及.统统否认, 根本就不该去对质.
不过现在说这个可能太晚了,