请教专家:关于LAYOFF Lawsuit

来源: 八斐 于 2009-03-16 14:11:06 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (367 bytes)

1. 如果员工打赢LAYOFF 官司(因为不公平处理), 一般是得到几年赔偿? 不愿意留下继续在这家公司.

2. 具体情况是,本公司大裁人,本人是4 out of 16 (本DEPOARTMENT) 一个. 但发现新的DEPARTMENT 成员有13 个, 有一个是从另外一个DEPARTMENT过来的.因为他们DEPARTMENT 裁的比例要高些.但两个DEPARTMENT 并不是做同样的事.请问如果我决定lawsuit, 有没有赢的可能性,请推荐有此专长的律师. 谢谢

所有跟帖： 

• Your chance is slim, especially -CyberCat- ♂ 给 CyberCat 发送悄悄话 (259 bytes) () 03/16/2009 postreply 15:15:41

• 建議您不要浪費這個時間,base on 您的資料,您沒戲. -單身老貓- ♂ 给 單身老貓 发送悄悄话 單身老貓 的博客首页 (0 bytes) () 03/16/2009 postreply 15:22:03

• if you don't have tangible evidence on discrimination -caliber- ♂ 给 caliber 发送悄悄话 caliber 的博客首页 (63 bytes) () 03/16/2009 postreply 15:22:22

• 谢谢, 有没有人能回答一下第一个问题. -八斐- ♂ 给 八斐 发送悄悄话 (153 bytes) () 03/16/2009 postreply 18:13:37

• 没有人能回答你第一个问题。所有的案子都是case by case的。 -settlingdown- ♀ 给 settlingdown 发送悄悄话 (99 bytes) () 03/16/2009 postreply 18:29:52

• to answer your first question: -ne0987- ♀ 给 ne0987 发送悄悄话 (145 bytes) () 03/16/2009 postreply 19:47:54

• found part of answer to my first question at EEOC -八斐- ♂ 给 八斐 发送悄悄话 (677 bytes) () 03/17/2009 postreply 07:56:43

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