小女子移民加拿大,在一家软件公司工作了五年,公司去年末被收购。新的CEO对中国员工有歧视,本人不幸被layoff。公司只给了五周的补偿。咨询了三位律师,他们都很愿意帮本人打官司(wrongful dismissal),说能拿到5个月的补偿。对我的律师函,公司找了一些借口回应,不愿补偿。律师正向court递交claim。
工作了五年,本人知道很多公司的机密,包括他们经营中一些不太合法的行为。我最近也曾向一些前同事流露过想要举报他们的念头。突然,今天(layoff两个月后)我的律师转给我一份前公司的律师写的传真,说我临走前,将我用的公司计算机中的软件删除了,公司要求我如果有copy的话,必须提交给公司。而且还说如果有损失要我负责。
由于小女子生性胆小怕事,在此有几个问题请各位懂法律的好心人解答一下:
1. 我在公司用的是PC,只装了普通的Windows, Office之类的软件。离开前我删除了我的文件和电子邮件。但是公司的文件在服务器上都有备份。请问我的行为是合法的吗?我没有特别删除任何工作文件。我删除整个“my documents”主要是因为我没时间一个个文件看找出自己私人的文件,就一股脑儿删除啦。另外,我还清空了自己的电子邮箱。我觉得公司是在吓唬我,并试探我手头有多少对他们不利的证据。还有,在我走后有新人用过那台电脑。
2. 我以前有时在家还工作一会,所以家里的电脑还可能存有少量工作的文件。这有问题吗?
3. 公司可以申请对我家和电脑搜查吗?我倒不是怕他们搜到什么,但是如果被这么查总是很恶心的。如果他们找不到证据,他们需要负法律责任吗?我可不可以告他们呢?
4. 如果他们告我删除了软件,容易成功吗?会有什么麻烦和严重后果吗?
5. 如果各位大侠认为有后果,那我现在可以撤诉和解吗(但很窝囊憋气)?
6. 对于他们的不合法的行为,到哪里可以投诉举报呢?
7. 有没有相关的网站可以给我查询相关信息?
谢谢各位!如果可能请尽快予以解答(小女子已是吃不下睡不好啦)。
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弱女子紧急求助!和前公司打官司。
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