Help!New hire却怀孕了,in Texas不Eligible FMLA, 怎么办?

我从去年8月起在一家公司做temp to hire职位,11月底时满三个月刚要转正时,因为老公的妈妈去世回国三周,12月底回来,办手续什么的拖了快一个月,今年1月底才正式算Hire上。可我现在怀孕了,预产期是8月底,到时才刚满半年(勉强7个月吧),公司规定雇用满一年才适用FMLA, 没有maternity leave,难道我到时候就只能辞职回家?

Anybody know what I can do?

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所有跟帖: 

公司有没有买另外的STD保险 -demain- 给 demain 发送悄悄话 (117 bytes) () 02/13/2007 postreply 10:07:26

we do have STD, but am I eligible for that? -乐乐呵呵- 给 乐乐呵呵 发送悄悄话 (75 bytes) () 02/13/2007 postreply 10:38:09

你要自己去问 -demain- 给 demain 发送悄悄话 (117 bytes) () 02/13/2007 postreply 11:26:06

还是可以修产假,只是没钱拿.你可以把你平时假期攒下来用. -Ameixia- 给 Ameixia 发送悄悄话 (0 bytes) () 02/13/2007 postreply 22:28:55

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