Help!New hire却怀孕了，in Texas不Eligible FMLA, 怎么办？

我从去年8月起在一家公司做temp to hire职位，11月底时满三个月刚要转正时，因为老公的妈妈去世回国三周，12月底回来，办手续什么的拖了快一个月，今年1月底才正式算Hire上。可我现在怀孕了，预产期是8月底，到时才刚满半年（勉强7个月吧），公司规定雇用满一年才适用FMLA, 没有maternity leave,难道我到时候就只能辞职回家？

Anybody know what I can do?

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