THANKS, MY ANSWERS:;

DURING BREAK, I WROTE THE FOLLOWING. THANKS.

１）你认为老板无魄力，外国人又看不出次道：没有谁是傻子，老板在这种情况下最会活稀泥。当老板最终要赶走一个，往往是赶走对他有威胁，技术好的一个。而不是看谁对谁错。看来你的人际关系在公司远不如老太，这对你极不利。

我真的希望自己能换个项目做。我跟不下10个人合作做过项目，大家都很好，有时会有争论，但从来没谁往心里去。我认为老板没魄力也就只是指这件事情，而且我也理解她的行为，我并没对他们说什么，所以我才要FIGHT FOR MY SELF。 同时我并没说不帮助她，但是老太想让我随叫随到恐怕也不合理。我又不是专家，怎么能去给她做她的工作。


２）你可以推脱，但要看你的技巧了。矛盾一定升级。应热情的假帮忙，真捣乱。hey
hey...
这个我会注意。我还是会尽力而为，我不会帮假忙，但如果帮忙的问题太复杂，或者她自己可以解决的，我只能说I DONT KNOW。

３）这你没办法。你应多花时间在公司建立多元关系，中午带饭自己吃就免了吧。还是利用宝贵的午餐时间和同事，头头多交流。
我跟头交流得很好，每次CLIENT都直接找我，但我每次都及时个老板解释汇报，以及讨论可能的解决办法。

４）不存在LAYOFF的问题：大错特错。公司情况随时可变，幼稚想法要不得。老板最恨手下越级上报，她一但知道，你就没好日子了。
我们公司有不LAYOFF的政策，这个市写在CONTRACT里面的，这是事实。我是讲如果老太越级报告的话，我将来怎么处理。我总不能任由她胡说吧。


５）我知道老板不容易找到人来替我：没有你project就玩不转的想法太天真。而且你把老太的活抢过来，老太能跟你完？不要低估她的能量。人老了，学新东西不容易。家里又一大堆事，也没时间。所以她对比她强的人最敏感。她一旦失去这个工作，就不容易在找。所以会尽可能的保住饭碗。老板都对她没办法，你恐怕也占不到便宜。

首先我对老太一直很礼貌，帮了她很多忙，过年还给她送新年小礼物，她也一直说我太礼貌了。我写这个POST是带情绪的，因为她不但私下教训我，说了很多攻击我的话，而且当着老板的面歪曲事实，所以在这个帖子里面我说话情绪化了。要就事论事。

你说的都是事实，所以我以后要格外小心。我想老板是指导事实的，只是她也制止不了这样的人。我保护好自己就行了。

其实我一直非常小心，对老太她那边系统我连看都没看过，只是GUI部分很敏感，用户每天都用，我试唯一负责DEPLOY 到PRODUCTION的，如果不符合要求，那就要负责，所以我才不得不看她的结果。说心里话，谁愿意没事撑饱了找事情？

我只是不喜欢跟人太接近，因为碰上处理不了的人，就会被陷进去，所以我才说我和害怕。但我跟几个同事关系很好，我们互相交换经验，互相帮助，我跟老板关系也不错，她安排我做一些管理方面的工作。其实还是看个人，我觉得老太是PICKUP我。当然这是我个人的看法。别人怎么看都有比尔的道理。

所有跟帖： 

• 真的是社会经验太少了 -7199- ♀ (260 bytes) () 10/17/2005 postreply 13:12:39

• 强烈同意!我都懒得跟她说了,她很固执己见,自以为是 -68186- ♀ (216 bytes) () 10/19/2005 postreply 16:54:11

• 回复：THANKS, MY ANSWERS:; -217145- ♀ (113 bytes) () 10/18/2005 postreply 07:07:54