首先绝对不能当着客户的面指责自己公司的人,如果你觉得你不该负责什么,向你的老板说.在客户面前绝对不要过多谈论技术问题,你要做的,只是满足他们的要求.而且你就技术问题争来争去,客户很烦.
我想你是误解了。我要DEPLOY PRODUCTION。她改的不能用，我不能做决定跟老太说她错，我老板就在旁边，我找老板讨论，老板认为不对，老板召集的会议，老板也要求CLIENT参加，因为PRODUCTION很URGENT。如果我直接找老太不找老板，她当然会认为我在干涉她的工作。我认为那样做我没有错，我只能找老板汇报，由老板处理这个事情阿。会议的时候老板家里出大事没参加，但会议是老板一手安排的，我不过是去参加会议，是客户看了说不是他们想要的。我可没有在客户面前说她做的对不对，我也没有那权力，但他们争论下来，好像是我应该给老太写清楚该怎么改，我对她的子系统又没具体分析过，我怎么给她写东西? 我又不是老太的老板，我怎么能做决定，我所做的只能是拒绝。
第二,你的头做的也对,如果你是领导,你希望手下的人打来打去,你会帮着一个打另一个吗? 如果我是领导,绝不会全面向这一个,指责另一个,不利于以后的team work.
我说过多次，我没有指责过她，我不想打，我希望大家和平相处，我只是多次强调不要乱改系统，把PRODUCTION搞坏了。她曾经一犯过错误，我们也有DOCUMENTS。是她一直在指责我，一个接一个，我忙得一个接一个地解释。你认为她在老板面前一个一个的乱说是什么用意? 我同意老板那么做有她的道理，但不等于我没有权力维护自己的名声，你的意思是我应该让老太不顾事实在我老板面前指责我，我SHUT UP? 直到最后一次老板开会，我没有说过针对她个人业绩的话(虽然我心里明白是怎么回事)，因为我看拍我们老板吃不住。我在这里写的很多只是写写，在会议里面我只针对她的指责一个一个摆事实的。我从来没有没有在老板和她面前说过她个人怎样怎样，因为我知道那只能加深误会。
第三,你太锋芒毕露,你的技术好,所有人都会看得出来,不需要你去争什么,谁也不是傻子.你不要以为就你聪明,知道真相,别人都是白痴.她说"not too many"你以为老板就全信.
我只是刻苦工作，同时也帮助同事，谈不上锋芒毕露。我觉得及时完成自己的工作是基本工作道德，我也不算聪明，我靠的是刻苦学习和努力工作(就像大多数中国人一样)。 我知道老板知道真相，但我也不能SHUT UP让她胡说八道。老板知道不等于我就不能解释，如果我不解释清楚，老太就会下次说，上次我承认了她对我的指责，所以我就是错得。我必须维护我的名誉。因果关系很重要，如果前面被人指责是错误的，自己不解释，后面就会被她再次强调用，就被别人有借口说了。我知道老板不能偏倚，所以我才要自己保护自己。
说实话,如果我是老板,对你印象不会太好.
我希望你是老板，这样你就可以接触到老太和我和这个开发了十年的系统了，也许你可以更好地安排这个TEAM，也许你也可以全面看待整个事件了，或许说不定这些事情根本不会发生。TEAM不一样，结果也不一样。
我跟老板的关系一直很好，就像我前面说的，是老板和CLIENT提名给我奖项的。老板经常跟我谈家事，聊天。我给老板做事的时间长，她知道我的为人。 我帮老板写MONTLY REPORTS，每次客户的要求我都会及时跟老板解释汇报，然后及时汇报进展，这样她可以及时向上面汇报，voluteer安排职员生日聚会和BABY SHOWER，我是发自内心愿意的如果她也给我机会。因为我会象老黄牛一样对我的工作任劳任怨。
我想你是误解了。我要DEPLOY PRODUCTION。她改的不能用，我不能做决定跟老太说她错，我老板就在旁边，我找老板讨论，老板认为不对，老板召集的会议，老板也要求CLIENT参加，因为PRODUCTION很URGENT。如果我直接找老太不找老板，她当然会认为我在干涉她的工作。我认为那样做我没有错，我只能找老板汇报，由老板处理这个事情阿。会议的时候老板家里出大事没参加，但会议是老板一手安排的，我不过是去参加会议，是客户看了说不是他们想要的。我可没有在客户面前说她做的对不对，我也没有那权力，但他们争论下来，好像是我应该给老太写清楚该怎么改，我对她的子系统又没具体分析过，我怎么给她写东西? 我又不是老太的老板，我怎么能做决定，我所做的只能是拒绝。
第二,你的头做的也对,如果你是领导,你希望手下的人打来打去,你会帮着一个打另一个吗? 如果我是领导,绝不会全面向这一个,指责另一个,不利于以后的team work.
我说过多次，我没有指责过她，我不想打，我希望大家和平相处，我只是多次强调不要乱改系统，把PRODUCTION搞坏了。她曾经一犯过错误，我们也有DOCUMENTS。是她一直在指责我，一个接一个，我忙得一个接一个地解释。你认为她在老板面前一个一个的乱说是什么用意? 我同意老板那么做有她的道理，但不等于我没有权力维护自己的名声，你的意思是我应该让老太不顾事实在我老板面前指责我，我SHUT UP? 直到最后一次老板开会，我没有说过针对她个人业绩的话(虽然我心里明白是怎么回事)，因为我看拍我们老板吃不住。我在这里写的很多只是写写，在会议里面我只针对她的指责一个一个摆事实的。我从来没有没有在老板和她面前说过她个人怎样怎样，因为我知道那只能加深误会。
第三,你太锋芒毕露,你的技术好,所有人都会看得出来,不需要你去争什么,谁也不是傻子.你不要以为就你聪明,知道真相,别人都是白痴.她说"not too many"你以为老板就全信.
我只是刻苦工作，同时也帮助同事，谈不上锋芒毕露。我觉得及时完成自己的工作是基本工作道德，我也不算聪明，我靠的是刻苦学习和努力工作(就像大多数中国人一样)。 我知道老板知道真相，但我也不能SHUT UP让她胡说八道。老板知道不等于我就不能解释，如果我不解释清楚，老太就会下次说，上次我承认了她对我的指责，所以我就是错得。我必须维护我的名誉。因果关系很重要，如果前面被人指责是错误的，自己不解释，后面就会被她再次强调用，就被别人有借口说了。我知道老板不能偏倚，所以我才要自己保护自己。
说实话,如果我是老板,对你印象不会太好.
我希望你是老板，这样你就可以接触到老太和我和这个开发了十年的系统了，也许你可以更好地安排这个TEAM，也许你也可以全面看待整个事件了，或许说不定这些事情根本不会发生。TEAM不一样，结果也不一样。
我跟老板的关系一直很好，就像我前面说的，是老板和CLIENT提名给我奖项的。老板经常跟我谈家事，聊天。我给老板做事的时间长，她知道我的为人。 我帮老板写MONTLY REPORTS，每次客户的要求我都会及时跟老板解释汇报，然后及时汇报进展，这样她可以及时向上面汇报，voluteer安排职员生日聚会和BABY SHOWER，我是发自内心愿意的如果她也给我机会。因为我会象老黄牛一样对我的工作任劳任怨。
