从你上面的LINK看,公司没有违反法律啊?

来源: sjgirl 于 2005-09-22 16:07:05 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (377 bytes)
本帖于 2005-10-20 13:10:19 时间, 由普通用户 stp 编辑
回答: 从你的述说中，就可以看出 由 你的问题。 于 2005-09-22 14:41:44

这个CASE 并不STRONG, 因为你没办法提出有利证据说公司不让你回来是直接因为你的PREGNANCE.你可以ASSUME, 但结果要看法官怎样判了.关键是法官相信谁.而且如果要请你走人,随时都可以,如果你修了6周产假回去,他再裁你,你能告吗? HR 不是说你可以继续用你的DISABILITY吗? 再说,你本来工作就不是很投入,同事关系也不好,这就更难了.如果你产前才升职或加薪,老板REVIEW又很好,那你说裁员是因为PREGNANCE还有道理.

所有跟帖： 

• 没错 -jojo1971- ♀ 给 jojo1971 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/22/2005 postreply 17:34:44

• It's a civil case -wushen- ♂ 给 wushen 发送悄悄话 (396 bytes) () 09/22/2005 postreply 17:44:55

• to WUSHEN:　what is MJ? -sjgirl- ♀ 给 sjgirl 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/22/2005 postreply 19:13:23

请您先登陆，再发跟帖！