公司为了自己的形象结合当时的状况给个数目. 也免得打官司. 所以各公司给的不一样，只能参考公司的历史和同行的情况. 对你没什么帮助. 你可以参考加拿大阿省类似的做法.
既然你不怕被雷也不打算打歧视官司， 从现在开始按他们的要求来改进，记录下工作的每个进况，每天每小时在干什么，越详细越好，以后作为证据. 工作上的事情一切经过email. 虽然结果还是被雷，但要防止被Fire而一分钱都没有. 领导对你有看法是改变不了的，你工资高也是改不了的，别为了辛辛苦苦工作10年而到这地步而生气坏了身体
至于以后的工作，只能看当地情况了，是现在就跳保持收入稳定还是等待被雷拿钱再找，不在这行业不在阿省帮不了你做判断.
