管理也是员工，HR不是员工的朋友，也不是管理的朋友，HR 的职责是保护公司。一个案例，如果闹大了对员工有利，

来源: 废话多多 于 2026-02-15 04:23:03 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (632 bytes)
本帖于 2026-02-15 04:37:07 时间, 由版主 废话多多 编辑

HR就站在员工一面来保护公司的利益。如果如果闹大了对管理有利，HR就站在管理一面来保护公司的利益。

开公司，最先聘的就是律师对付打官司。大的公司，自己有一屋子的律师们来打不同领域的官司。如楼上老猫所说：PIP不是你的新老板一拍脑袋就发出来的，而是已经与上级管理沟通后，在HR的指导之下准备的。

还是在职坛劝楼主的那句话，别回击了，赶快找工作吧！

实在想回击，先找找愿意接你的案子的律师，AI不能坐在那儿与对方谈判。

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