我还纳闷怎么教授好像一直没把这件事想通，原来是受了别人的影响。没有先例并不能说明系主任做错了，除非学校不允许这样做。

科研少的可能merit pay低，如果还是副教授可能base pay也低（我们经理有什么重活首先想到的是我们组的两个staff engineer，因为他们级别最高，工资奖金最高）。系主任多年延缓提交报告，那是前系主任的事（也许有什么原因）。如果现在的系主任当时无原因地延缓，为什么在他竞选系主任时大家不把这件事提出来，这样有可能就不选他了。