我辞职了，想请教一下雇佣保密协议，多谢

在这个公司工作了二十几年，中层项目管理上做得还行，属于有些想法的理工女。这几年越来越不喜欢高管中的某两人，管得太宽。提过几次建议，之间或明或暗有些冲突。没了从前的信任。很多同事都离开了。五十多了，不再想在此公司浪费时间，就“冲动”辞职了。这个年纪，找个相对理想的职位不容易，也不想给他人打工了，想试着做个小公司。也许以后可以和曾经合作不错的同事一起做，看到雇佣保密协议中的某条，觉得法律上，公司没有权力限制员工的职业选择，只要之间没有IP和竞争问题吧。请指教，多谢。。

 

所有跟帖： 

• 这个条款仅仅是要求你不帮助前同事找新工作，和保密有什么关系？ -柠檬椰子汁- ♂ (264 bytes) () 09/15/2024 postreply 10:29:31

• 谢谢, 签协议的时候没有仔细看。现在觉得协议的限制太多，有些违反基本权力。 -听雨中- ♀ (151 bytes) () 09/15/2024 postreply 11:20:14

• 签合同以前是自由的，你有本事不签这个合同，不干这份工作。 -柠檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 09/15/2024 postreply 18:53:55

• 谢谢提醒，只是觉得公司合同也可能不符合法律规范，员工一起离开创业的例子不少 -听雨中- ♀ (0 bytes) () 09/16/2024 postreply 08:49:43

• 那么辞职前说好啊，不要辞职后再去拉人。 -柠檬椰子汁- ♂ (114 bytes) () 09/17/2024 postreply 07:40:33

• 两年内你不能把还在前雇主里面工作的职员拉走。这个条款非常普遍 -89to10- ♂ (0 bytes) () 09/15/2024 postreply 13:19:17

• 谢谢提醒 -听雨中- ♀ (0 bytes) () 09/15/2024 postreply 14:20:20