你的offer letter 里说哪天开始工作的， 1/1 还是 1/4？一般不会让你星期五而已是假日上班的

所有跟帖： 

• 你不是小时工，你工资是半月发一次，第一次按天数比例发 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 07:42:35

• 对。前雇主也是这样解释的。他们说扣除的工资是因为我1/1/2023还未在职。但公司规定员工工资按工作时间发放 -异乡寻梦- ♂ (350 bytes) () 07/06/2023 postreply 09:16:26

• 你理解错了，你是exempt employee，拿固定工资的，在职一天拿一天工作，加班也没钱. 没什么全勤不全勤的 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 10:15:40

• 除非你take no-pay leaves -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 10:16:28

• 你旷工一天，公司最多开除你，没有扣你一天工资的说法 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 10:19:54

• Offer中的开始日期11/16/2020，变更后的日期是1/4/2021 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 09:07:24

• 那你有什么理由要求雇主支付1月1日的工资 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 11:38:52

• 我没要求得到元月一号的工资。因为元月一号是假期。公司规定按工作时间发工资，不是按天数发。我虽然从1/4开工，但工作时间和 -异乡寻梦- ♂ (69 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:53:26

• 不是这么算的。1月1号你还不在册。不能享受那天的假期工资.听姐的。搞不好他们会让你赔上庭费。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:56:59

• 谢谢你的好心。对方律师是这么说的。详情请参看我对老猫的回复。 -异乡寻梦- ♂ (458 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:47:04

• 不一样。别人1/1放假因为福利等于工作了一天,有工资。你这一天没有工资。 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 19:13:25

• 对啊，那你为啥要求从1/1开始算：（ -家有好宝-夏静子- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 14:27:00

• 我没要求从元月一号发工资，只要求得到所有工作时间的工资。 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:54:54

• 按实际开始工作的时间算。有timesheet 的公司会以领导批准过的工作时间为准。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 15:33:25

• 对！这就是我提告的依据。这个公司就是按工作时数发工资的。公司在这方面有很严格的规定。我提交的证据中把这些都包括进去了 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 17:58:29

• 那你是non-exempt？那你应该争论第一次工资没按工作小时算，先弄清楚你工作属于哪种 -jin_yin_hua- ♂ (260 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:19:30

• 我是exempt岗位 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:37:27

• 那你的工作不是按小时付的，是固定工资. 每周干40小时和80小时是一样的 -jin_yin_hua- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 18:58:30

• 是按小时付的。Employees will be paid for all Time Worked. 这是公司的原规定 -异乡寻梦- ♂ (0 bytes) () 07/06/2023 postreply 20:17:26

• 那你不需要加班啥的？每周正好工作40小时？一周工作60小时不是可以多拿50%工资？ -jin_yin_hua- ♂ (421 bytes) () 07/06/2023 postreply 22:06:48