拿到了warning letter

https://bbs.wenxuecity.com/law/278146.html

昨天第一天回公司了。HR的头居然不知道我电脑和badge都被HR代理收了

HR代理，我的头和我一起签了一个警告，说我动手了。这个警告会一直在HR档案里.而那个挑事者却没有什么警告。我强调他多次对我发怒，这算不算bully或harassment. HR却说证据不足.

第一个面试已拿到口头offer.明天还有两个面试。稳定性和收入应该都不如当前，可是离家近。

有了这个警告，公司内部换其它地点，如果另一个地点HR能看到warning，招人经理看不到。HR会阻挠吗

这一次背景调查应该不会有影响，因为他们不应该和当前雇主沟通。那下一次呢？

从法律角度来讲，我应该怎么做来保护自己？最好是去还是留？就算走了也害怕有人给现在公司传播，LinkedIn 都有profile. 

是不是该请一个律师帮忙度过这一段时间？感觉可怕，迷茫。拜请各位指点迷津啊

所有跟帖： 

• 你的HR记录下一个雇主肯定不会知道。 -柠檬椰子汁- ♂ (546 bytes) () 05/26/2023 postreply 06:35:36

• 谢谢柠檬详细解答。HR说了保密，不告诉其他人。工作难保谁认识谁。我是不是可以写个email确认，以后作为证据？ -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 06:52:07

• let the sleeping dog lie. -柠檬椰子汁- ♂ (80 bytes) () 05/26/2023 postreply 07:25:34

• 好的！ -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 07:47:06

• 姑且以为吃亏是福 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 07:48:54

• 你都动了手你哪有吃亏，吃亏的是对方 -令狐冲.- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 09:05:29

• 最起码学到了教训 -Lemmon- ♀ (222 bytes) () 05/26/2023 postreply 09:19:47

• 头只能这么说，不然他该怎么说？说你打得好？还是说你不该打？他要说你不该打，立刻就轮到他了 ；） -令狐冲.- ♀ (153 bytes) () 05/26/2023 postreply 09:29:53

• 吃什么亏！一个高大的白男，harass 瘦小的亚裔女，拉他去 HR， 有什么错。就是公司种族歧视。告公司！ -hutu98- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 17:41:03

• 我们每年都有harassment training。 很多harassment 都没有人证。谁会在人多的时候harass -hutu98- ♀ (84 bytes) () 05/26/2023 postreply 17:45:27

• 没有人证，公司如何处理？ -chinomango- ♂ (0 bytes) () 05/31/2023 postreply 19:04:00

• 还有一个问题，他第一次发脾气曾经我老板就在场。第二次我告诉过HR，经我提醒她还记得 -Lemmon- ♀ (353 bytes) () 05/26/2023 postreply 07:02:46

• 提高自己修养吧，不要以为什么事情都有解决办法。 -柠檬椰子汁- ♂ (266 bytes) () 05/26/2023 postreply 07:28:25

• 是的，提高情商关键。但很难，与年龄无关啊 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 07:48:23

• 没事儿，别自己吓唬自己。建议赶快找不同公司的工作，一走了之。除非你要找保密程度极高的工作， -废话多多- ♀ (250 bytes) () 05/26/2023 postreply 08:27:52

• 谢谢指导！ -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 08:38:40

• 屁事没有。我有个几次经历，我干脆就直接告诉新雇主，说我选择离开的原因是 I'm not happy，不用扯谎，如果我要是 -雾蒙蒙雨霏霏- ♀ (573 bytes) () 05/26/2023 postreply 22:00:32

• 很有道理。常常要为5斗米折腰 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/27/2023 postreply 05:59:48

• 你怎么动的手？是用你那可爱的小手煽了他一巴掌吗，还要他和HR保密不许告诉别人 ：） -令狐冲.- ♀ (341 bytes) () 05/26/2023 postreply 09:27:16

• Move on 吧应该庆幸不是police report. -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 09:39:28

• 真见过拉了一下胳膊就report police 吗？我是不会的 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 09:54:50

• 有些矛盾是否因为理解力造成的. -xmp11- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 10:02:37

• 任何不被对方允许的肢体碰触或者威胁手势都在刑事案件的threshold 附近晃荡。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 10:02:54

• 你最近才出国吗？感觉有些文化差异。昨天和国内一个人聊，她顺口我说 -julie116- ♀ (92 bytes) () 05/26/2023 postreply 10:05:00

• 自己可以从图书馆借一些关于沟通能力的书读一读 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 10:06:11

• 可能更多的是在气愤时的情绪控制。 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 11:27:19

• 下次生气了先深呼吸三次。然后说我们回头再聊吧。工作中一般没有多少你死我活的事 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 12:10:46

• 一般没有，偶尔还是有的，只不过不值得冒险杀了对方，只好忍了 -chinomango- ♂ (244 bytes) () 05/31/2023 postreply 21:39:02

• 不奇怪，我常说COVID 后在家办公是好事儿，我们这儿COVID 之前大妈们上火 -令狐冲.- ♀ (123 bytes) () 05/26/2023 postreply 13:32:38

• 你们那真有这么火爆的？我们公司都是嘴最特厉害。大妈和革命青年联合各种挤兑有时挺明显的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 15:43:12

• 我对这方面真的没在意。要不也不至于啊 -Lemmon- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 10:12:42

• 有小孩吗？这么冲动怎么当得父母？ -柠檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 11:58:01

• 请你不要再吓人了。我家breaking， 警察都没来 -hutu98- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 17:47:22

• Assault 不一样的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/26/2023 postreply 19:55:56

• Criminal Code: Assault definition.自己可以再查查“威胁”的定义 -julie116- ♀ (82 bytes) () 05/31/2023 postreply 10:25:14

• 留不住了。公司是先稳住你不把事情闹大，然后再慢慢铺路让你走人 -oops_yz- ♀ (0 bytes) () 05/27/2023 postreply 12:13:24

• 动手对方可以报警。在美国要么不动手要么打黑枪。 -chinomango- ♂ (271 bytes) () 05/31/2023 postreply 18:51:09

• 你不动手，告HR说性骚扰好的多了 -chinomango- ♂ (0 bytes) () 05/31/2023 postreply 19:04:37