建议翻篇。除非有了白纸黑字的证据，歧视官司很难打赢。自己“觉得“受了歧视，不等于受了歧视。对方

的话可以理解为“我们聘人时要考虑很多条件，不会面谈后马上聘用”。

而且，“少数族裔”的定义不一定指人数少的族裔。

如果你因为对方说了一句你不爱听的话就打官司，打起官司来不好听的话更多。